Geplaatst op Geef een reactie

Start JOUW Eigen Post-Corona Tijdperk!

"Vreemd, ik heb straks een live vergadering. Welke schoenen moet ik aandoen? Zal ik make-up dragen en hoeveel...?" deze vragen-van-levensbelang stelde Nancy zich in ons whatsapp-groepje :) Herkenbaar?

Er zijn dingen waar ik enorm naar uitkijk (jullie hier bij Kanssa in Gent... oooojaaaaa). Maar er zijn evenveel dingen die ik echt niet meer terug wil.

Voelt "back to normal" bij jou ook als iets onoverkomelijks dat weldra staat te gebeuren? En kunnen we alleen maar hopen dat we er ook iets goeds aan overhouden? Wel, NEEEEEEEEEEEE! 

Plots zag ik het licht ;)
Plots besefte ik dat er straks weer veel dingen "normaal" zullen zijn waar ik GEEN invloed op zal hebben...

Maar verdorie de dingen waar ik WEL invloed op heb, daar ga ik toch niet zomaar lijdzaam op toekijken?! 

Actie moest ik ondernemen.
NU!
Want voor ik het weet is het weer business as usual.

En ik heb gewoon alles in huis tegen business-as-usual: de principes van zelfleiderschap en SISU!

Dàt heb ik met de wereld te delen.
NU meer dan ooit! 

En zo, zit ik op mijn stoel te stuiteren van enthousiasme om ook jou HIER EN NU aan te aanzetten met Kanssa's (h)eerlijke zelfleiderschaps-virus. Bij deze makkelijk overdraagbaar, gewoon hieronder te downloaden de vorm van het gratis e-book:  

"Start zelf JOUW eigen post-Corona tijdperk"

Print het af of lees het op je tablet op je gemak.
Het zijn een aantal eenvoudige oefeningen die JOU helpen je eerste stappen te zetten. 
Start bij jezelf.
Bij JOUW werk, JOUW zaak en JOUW leven.
Vanuit jouw buik, vanuit jouw kleine wereld naar de grote wereld.  

En als we dat nu eens massaal zouden doen, wij warm wijs volk... dan kan dat toch niet anders dan effect hebben?!
Geplaatst op Geef een reactie

Last-minute toch op REIS vertrokken!

21 april vandaag. Ik ben jarig, een halve eeuw loop ik rond op deze aarde. Wijsheid daalt stilaan tot mij neder en dus durf ik mijzelf al eens een groot cadeau doen.

Anders dan gepland wordt het uiteindelijk een last-minute reis: een trektocht van Chronos naar Kairos.

Chronos is de Griekse god van de dwingende tikkende kloktijd. Die we maar al te goed kennen. Die onze agenda beheerst en van wie alles MOET. Daar stap ik deze week van weg.

Naar zijn kleinzoon Kairos. De god van  de tijd die ertoe doet, de tijd die kansen biedt, van creativiteit en inspiratie, bij jezelf komen. Hij vertegenwoordigt al die bevlogen momenten van schoonheid, inzicht en daadkracht die het leven bijzonder maken.

Mijn verjaardags-trektocht van Chronos naar Kairos de komende week loopt over het pad van aandacht, rust en het zorgvuldig creëren van de omstandigheden. 

Op 28 april om 20u (chronostijd...tik-tak-tik) ben ik terug voor het vervolg-webinar van "Kracht en Kwetsbaarheid in vreemde tijden". Niet vanuit beter-weten maar vanuit mijn eigen zoektocht, met mijn eigen kennis en ervaring wil ik FINspireren in deze vreemde tijden. Warm wijs volk bijeen brengen in dit webinar. Krachtig. Weerbaar. Samen niet-weten. Onze kwetsbaarheid in de ogen kijken. Met een volle batterij afsluiten. Om ook JOUW stappen te zetten...

Kairos meets SISU! En je kan erbij zijn. GRATIS. 
Was je er vorige keren bij, kom af. Zoniet, kom ook af.
Ken je warm wijs volk voor wie dit volgens jou ook echt iets is, nodig hen uit door deze mail te forwarden. 

Groeten van een wereldreiziger in eigen kot,
Geertrui
Geplaatst op Geef een reactie

Blinde fotograaf

Alles was klaar...

voor Kanssa's webinarreeks "Kracht en kwetsbaarheid in vreemde tijden".  En toen was er een keiharde knal. Door merg en been. Filip die SHIT riep en met zijn handen voor zijn ogen naar binnen kwam lopen.

In een fractie van een seconde legde mijn verstand alle puzzelstukjes bij elkaar: Dit kon niet anders dan de borrelende frietketel zijn die in mijn man zijn gezicht ontploft was. 

Op slag was ik helderder dan ooit. “Op hoeveel graden stond dat ding?” 180.  “En je ogen?” Ik had mijn bril aan.

Er volgden 24 gekke uren. Op een rollercoaster.

Water-water-water. Ambulance. Hij die in deze tijden niet naar het ziekenhuis wil. Alert de nacht doorkomen. Naar dokters bellen, nu je die mensen écht niet wil lastig vallen over ontplofte frietketels. Geraakt zijn door hun warme hulpvaardigheid. Ook nu. Apothekers. Wondzorg. Doortastend. Zonder twijfel. De ene beslissing na de andere. 

En dan komt de moment dat je klaar bent met wat moest gebeuren. 

Je realiseert je dat een drama voorkomen is. 

Geen blinde fotograaf

Filip Claus voor wie de wereld ZIEN zijn leven is.

En dan komt de tweede klap. Adrenaline weg. Ik zak ineen.

Op mijn tocht langs de Leie die namiddag besef ik hoe dit een les in KRACHT en KWETSBAARHEID is. 

Wat ik nu te doen heb, zijn de gevoelens van wat het ongeval met mij deed durven toelaten. Niet stoer doen of vergelijken (er zijn inderdaad veel ergere dingen die mensen meemaken). 

Twijfelen of ik dit wel zoooo openbaar moet doen ? In een nieuwsbrief? Filip die zegt: "Oei hiermee stel je je wel heel kwetsbaar op". En het toch doen. Kanssa voorleven. Weten dat mijn meerwaarde in deze wereld nét de combinatie van kracht en kwetsbaarheid is.  

Ik kàn mijn webinar niet meer geven zoals voorzien

Daar in de natuur wordt glashelder hoe ik niet meer kàn geven zoals het voorzien was. Ook al was alles klaar. Ik sta hier anders in na dit ongeval. 

Ik beslis mijzelf de tijd te gunnen deze week om het gebeurde te laten inzakken. Naar binnen te keren.

Mijn webinar een week te verplaatsen. 

Walk my talk.

Geplaatst op

Mijn beproefde tips voor online vergaderen

Ik evolueerde zelf van hater van online vergaderen naar een pleibezorger. Ik heb dus recht van spreken 😉

Als ervaren procesbegeleider ben ik gewend van het beste uit mensen, groepen, samenwerking te halen. Geef mij maar non-verbaal gedrag. Mensen bijeen. Inspelen op wat zich aandient. Dit zijn elementen die je NOOIT online zal kunnen krijgen. Punt.

Sommige zaken kunnen gewoon niet online. Maar de voordelen zijn anderzijds zo groot. Zelfs buiten Corona-tijden om.

Ik leerde met vallen en opstaan dat het vooral gaat over een aantal regels die je moet respecteren. Goede afspraken om het gemis aan non-verbaal gedrag en spontaniteit te compenseren. En voortschrijdend inzicht = actief evalueren. Deze Corona-tijd is een uitgelezen moment om te experimenteren en hierin te groeien. 

Hierbij DEEL 2 in deze reeks uit mijn magazijn met bakken ervaring en kennis dat in deze Corona-tijden van pas kan komen. Lees ook DEEL 1 en check je inbox voor DEEL 3, nu nog in productie. Ben je nog niet aangemeld op onze nieuwsbrief, klik op de box hieronder.

Ik gebruik zelf graag ZOOM, maar verder heb ik het in dit document NIET over software of platforms. Expertise op dat vlak staat niet in mijn stock, ik zoek die ook elders. Daarover vind je genoeg op internet. Ik neem je hiermee WEL mee naar mijn procesbegeleiders rayon. Weet dat in essentie de regels voor goed vergaderen live niet veel anders zijn dan online. Er zijn gewoon een paar zaken waar je extra rekening moet mee houden

VOORBEREIDING IS HET HALVE WERK

Naast de “strategische voorbereiding”, zoals in DEEL 1 beschreven maak je ook best goede tactische en technische afspraken.

Inhoud en structuur

> Heb op voorhand helder wat de gewenste output is van je meeting. Bespreek dit eventueel vooraf met collega’s en/of deelnemers.

> Welke agenda heb je daartoe dan nodig? Weet dat je bij online vergaderingen NOG DUIDELIJKER moet zijn dan live.

> De structuur van de meeting moet vast staan en voor iedere deelnemer makkelijk te begrijpen. Als ervaren procesbegeleider kan ik flexibel omgaan met de structuur van meetings. Ik navigeer het geheel van deelnemers naar de gewenste output tijdens de meeting. Online gaat dat veel moeilijker. Het geheim zit in het werk dat vooraf is gebeurd.

> Toon de structuur duidelijk. Deel de agenda op in heldere punten en benoem per punt wat de gewenste output is.

> Maak de onderdelen fijn genoeg. Eén punt moet ook één punt zijn. Als blijkt dat er verschillende sub-punten per punt zijn, splits die dan ook op.

> Probeer je meeting zo op te zetten dat er altijd wel iets interessants/niet te missen is voor elke deelnemer. Is dat niet zo, probeer te schranken, zodat iedereen de hele tijd er alle belang bij heeft alert te blijven.

> Bedenk vooraf wat deelnemers nodig hebben om tot de gewenste output te kunnen komen tijdens de meeting. Als je het niet zeker weet, neem vooraf contact en vraag het.

> Bezorg iedereen de nodige voorbereidingsdocumenten. Wees helder over de verwachte voorbereiding. Mogelijk moeten ze vooraf met collega’s afstemmen, zaken opzoeken. Wees bv duidelijk of er beslissingen genomen moeten worden en zorg ervoor dat je deelnemers het mandaat hebben om te beslissen.

> Zorg dat ze weten welke rol ze op te nemen hebben tijdens de meeting.

Qua vorm/techniek:

> Vaak hebben mensen weerstand tegen online vergaderen omdat ze niet goed weten hoe dat moet. Die onzekerheid uit zich in vooroordelen. Zorg er vooraf voor dat je bij iedereen nagaat of ze alle nodige software en verbindingen. Check of ze nog iets nodig hebben om er zich goed bij te voelen. Plan eventueel vooraf een test waarbij elk gewoon eens inbelt. Zet medewerkers in die hier goed mee weg zijn om anderen ook mee te krijgen. Mensen helpen elkaar graag.

> Vraag deelnemers 30 minuten vooraf in te loggen (zeker de eerste keer). Als alles werkt, kunnen ze gerust dat half uur nog iets anders doen. Maar als er technische problemen zijn, kan je die ondervangen.

> Bij opstart van de meeting zelf overloop je nog eens hoe de basis van het systeem werkt. Of je vraagt iemand om dat te doen. Als je hier zelf niet helemaal mee weg bent, toon je daar ook in. Leer het systeem ook samen al doende en vraag hulp. Evalueer hoe het ging en leer eruit.

> Zorg ervoor dat je de timing respecteert. Dat is altijd belangrijk maar online NOG VEEL belangrijker! De grote uitdaging bij online vergaderen is dat je weinig impact hebt op hoe actief of alert mensen zijn. Door duidelijk te zijn over de timing en die te respecteren, mag je ook full focus vragen. 

SLECHTE online vergaderingen zijn vaak te wijten aan:   
 
> Geen heldere structuur 
> Gewenste output die flou is
> Te weinig zorg voor moderatie
> De inhoudelijke "eigenaar van de meeting" die ook moet modereren 
> Onduidelijke rollen               

Intussen is ook DEEL 3 in productie!
Check je inbox... en als je nog niet aangemeld bent op onze nieuwsbrief, klik op de knop hieronder 
Alvast succes hiermee

En... blijf met je collega's/deelnemers evalueren tot je een werkwijze vindt die bij jullie past.
Kan ik iets voor jullie doen? Contacteer me

Geertrui

Geplaatst op Geef een reactie

Goed online vergaderen

Plots lijkt alles anders. Moet je beslissingen nemen die je nog nooit hebt moeten nemen. Hoe doe je dat:  "goed beslissen" of je een meeting afzegt in Corona-tijden? Geen kat die het weet. 
 

De creatieve omdenker in mij staat alvast in turbo-stand! Ze neemt je in deze artikelen-reeks mee naar haar magazijn met bakken vol ervaring. We bekijken welke rayons in deze vreemde tijden interessants bevatten om creatief mee aan de slag te gaan... WELKOM!

STAP 1: MINDSET

Als je beslist een bijeenkomst te annuleren. Denk er nog eens over na. Buiten de lijnen. Vanuit vogelperspectief. Dit is geen gewone context. Verzet niet gewoon de meeting tot de toestand weer normaal is… de vraag is maar: wordt de toestand ooit “weer normaal”?

Stel je flexibel op gegeven de situatie. Daag je collega’s/team/organisatie uit om dat samen met jou te doen. Gebruik de collectieve creativiteit. Experimenteer. Laat medewerkers met gekke ideeën hun ding doen. Heb je geen medewerkers, betrek anderen. Doe zelf gekke dingen die je anders nooit zou doen... Dit is dé moment!

Focus je NIET op alles wat niet meer kan maar verleg je terrein op wat WEL nog kan. Zet je niet vast in de beperkingen maar zie de mogelijkheden. Als je denkt: dit kan écht niet. Denk er dan nog eens op een andere manier over. Bekijk het uit een ander perspectief. Wat daarvan kan wél?  
Dit is immers de kern van SISU, ons pareltje in de rayon Finse specialiteiten. Het gaat over ondanks moeilijke omstandigheden toch het onmogelijke voor elkaar krijgen. Met moed kracht en vastberadenheid. Wedden dat er nog een artikel "SISU in Corona-tijden" in productie gaat?  

STAP 2: DOELSTELLING?

Keer terug naar de oorspronkelijke doelstelling van je meeting. 

Bespreek dit expliciet (online) met een aantal collega's! Neem de tijd om naar de basis te gaan. Spring niet direct naar de uitvoering van wie wat waar en wanneer gaat doen. 

Maar vraag je samen opnieuw af WAAROM jij/jullie dit gingen organiseren. 
Volgende richtvragen kunnen helpen: 

.       Wat moest die bijeenkomst realiseren in het ruimer verhaal van ons project of onze werking?

·       Welke output moest eruit komen? En wat wilden we daar dan verder mee?

·       Wat zouden deelnemers nadien denken, voelen en doen?      

=> LIJST OP (alsof het geen Corona-tijden zijn)      

En daag elkaar uit. Kijk er met frisse blik naar. Elk uur dat je hierin investeert, zal later ruimschoots renderen. Probeer los te komen van jullie klassieke manier van dingen aanpakken. Een externe neutrale procesbegeleider kan je helpen sneller nieuwe stappen te zetten. Contacteer me en/of mijn Levuurcollega's.

STAP 3: MAAK DE PUZZEL LOS

Bekijk de LIJST van hierboven lijn per lijn. En stel de vraag:
welke onderdelen kunnen we wél online (of anders) behandelen?

Maak de puzzelstukken van je proces(architectuur) weer los. Herleg de puzzel, doe dat bij voorkeur met anderen samen. Werk je alleen, betrek klanten, "kritische vrienden", je coach. 

Checklist bij het herleggen:

ð      Kunnen we trapsgewijs werken om te bereiken met die meeting waartoe we willen komen? Zit er een chronologie in wat we willen bereiken? Dan kunnen we misschien in bv 3 online meetings werken? Waarbij we telkens verder bouwen?

ð      Kunnen we spelen met de samenstelling van de deelnemers? Helpt het als we vooraf met een aantal mensen of een kleinere groep 1 op 1 of kleinere voorgesprekken hebben?  Input centraliseren, verwerken met een kleinere groep en zo onze online meeting met grotere groep al van een hoger punt te laten starten?

ð      Zijn er zij-doelstellingen die we NU in Corona-tijden al kunnen realiseren? Zaken die we niet direct gingen aanpakken maar in deze situatie wel een stap vooruit kunnen zijn om nadien, als we weer live samen zitten, ons werk sneller vooruit te laten gaan? 

Ik kijk als neutrale externe graag mee naar je procesarchitectuur. Ik zie makkelijker mogelijkheden en reik handvatten aan om ze in de praktijk om te zetten. Contacteer me en/of mijn Levuurcollega's

STAP 4: ORGANISEER GOEDE ONLINE MEETINGS

Hierover krijg je vééééél tips in DEEL 2 van deze Corona-artikelen reeks. Klik hier

Ik geef alvast hier al volgende tip mee:

De aandachtsspanne van mensen online is veel korter dan live. Trap niet in de valkuil van je meeting van een halve dag ongewijzijgd te laten doorgaan maar dan via Skype en elk achter zijn PC. WILL NOT WORK! Let hiermee op want voor je het weet demotiveer je veel mensen tegenover online vergaderen. Er zijn wel degelijk een aantal belangrijke te volgen regels. Meer hierover snel!

Geplaatst op Geef een reactie

Integer stoefen

Zou het volgende jou ook overkomen:
Je wordt gevraagd als spreker op een congres, over iets specifieks uit je expertisedomein. 
Je voelt je niet helemaal zeker. Je vraagt je af of jij daar wel genoeg over weet? 
Je weigert beleefd.
Ze vragen iemand anders.
Op het congres hoor jij het betoog van die andere persoon.
Blijkt dat die er half zoveel over weet als jij.

En toch staat hij/zij daar vooraan. Jij niet. Damn!

Zou zo een gemiste kans je bescheiden zelve ook wel eens overkomen?

Dan heb jij te leren INTEGER STOEFEN...

Nulmeridiaan door hun kont

  • Ben je allergisch voor mensen die denken dat de nulmeridiaan door hun kont loopt
  • Vind jij bescheidenheid een mooie eigenschap?
  • Is authenticiteit voor jou een levensnoodzakelijke eigenschap?

Wat heb je hieruit te leren? 
In plaats van je energie te verliezen in je ergernis tegenover die stoefers.
Bekijk het eens van de andere kant:

  • Waarom erger jij je daar zo aan ?
  • Wat zegt dat over je verlangen, over wat zij doen/kunnen dat jij ook zou willen?
  • Wat kan je van hen leren?
  • Op JOUW manier, trouw aan jezelf... maar wel een stap uit je comfortzone.

Jezelf eer aandoen
Ontdek het effect van op jouw manier te mogen uitpakken.
Ontdek hoe leuk het kan zijn jezelf de juiste eer aan te doen. 
Ontdek wat het jou en de wereld brengt!

Want... waarom gewoon niet als Pipi Langkous vertrouwen in jezelf? Je wéét ook wel dat je jezelf wel zal redden. En zoniet. So what? Dan heb jij weer veel geleerd.  

Integer. Authentiek. Helemaal jij. Ja, het kan ook voor jou. 

Op 20 maart vond de VERNIEUWDE workshop Integer Stoefen plaats ... Laat je gegevens achter in de contactpagina om op de hoogte te blijven over volgende sessies! 

Stuur ook door naar je wijze bescheiden vrienden, buren, collega's die het verdienen nog méér hun plek in te nemen!

warme bescheiden groet
Geertrui

Geplaatst op Geef een reactie

Als je ding in de weg zit

Stel,
je bent een teamspeler. 
Samenwerken en betekenis geven maakt je gelukkig. 
1 + 1 =3, dat ben jij.
Je hebt veel mensen om je heen waar je warm van wordt.
Je kan je niet voorstellen hoe het zou zijn alleen te zijn of werken. 

En toch...

schuurt er iets 
omdat een stuk van jezelf opgaat in het groter geheel
en jij niet helemaal jezelf bent
je compromissen sluit
niet hélemaal aan deze wereld geeft wat JIJ te geven hebt

Herken je dat? 

Solidair zijn. Betrouwbaar. Fair. 
Je bent er zo heroïsch goed in. 
Het zijn jouw fundamenten, je DNA

Denk je. 

En dan zit JE DING in de weg...
Dat ding dat hélemaal van jou is 
iets in jou dat geboren wil worden maar zo groot of anders is 
dat je denkt dat het niet kan of mag
dat ingaat tegen je fundamenten (wat jij denkt dat je fundamenten zijn)
tegen je zekerheden

Al wandelend op mijn favoriete plek
speelt zich bovenstaand gevecht af tussen mijn oren
De wijdse horizon, de bomen, het groen en het ritmisch stappen LINKS-RECHTS-LINKS-RECHTS
geven ruimte in mijn hoofd

Ik besef dat het niet JOUW DING is dat in de weg zit
maar je context die in de weg zit
je gericht zijn op anderen en willen (denken te moeten) voldoen aan wat men van je gewend is
je oerangst om alleen te eindigen

JOUW DING serieus nemen schuurt
voelt ongemakkelijk
je hebt al 1000 excuses bedacht om het niet te doen of te zijn
maar je buik wéét dat het dàt is wat je te doen hebt
ook al is dàt nog niet duidelijk in woorden of daden.. 

Ermee aan de slag gaan 
vergt moed
een oplaadplaats 
buddies.
Jezelf her-ijken 
worden wie je bent ook al denkt je omgeving dat je gek doet 
anders naar jezelf kijken 
je echte fundamenten gaan zoeken. 
En het is OK dat dat lastig is

en toch 
wens ik je voor 2020 JOUW DING toe dat zo in de weg zit dat je er niet langer omheen loopt
stout he ;)

warme groet
Geertrui

Geplaatst op Geef een reactie

Je moet het gewoon willen doen

Ik wilde alleen maar enthousiast vertellen hoe fijn het is dat mijn eerste e-book intussen al tientallen keren gedownload is. Magisch! En die heerlijke reacties van mensen die ermee aan de slag zijn... puur genot. Mijn winterse playlist valt blijkbaar ook in de smaak! DUS mocht jij het e-book jezelf nog niet cadeau hebben gedaan: www.kanssa.be

Maar rust en vakantie zet mijn inspiratiekraan nog meer open. 
En zo wil ik je vertellen over mijn kerstvakantie. 
Ik zit nu te tokkelen in Amsterdam. 

Wij zijn op huisruil in een Hollands drijvend eco-huis.

De max!
Huisruil. Doen wij al 20 jaar - groot fan - bracht ons in Canada, Zweden, Bretagne, binnenkort Berlijn,...
> Een eco-huis. Onze kaka en pipi bv wordt weer energie :)
> Op het water. Zeker als je winterzwemmer bent. 

Ideaal zwemweer 

Deze ochtend heb ik serieus moeten krabben aan de autoruiten.Het heeft deze nacht ferm gevroren. Ideaal weertje voor een winterzwemmer :) Ik heb geen thermometer, maar het water kan niet veel meer dan 3°C zijn, allez pak nog 5!

"Ik ga morgen mee zwemmen met mama"... zaten mijn 3 stoer-doeners elkaar al de hele week te overbluffen. Ze hebben nog nooit ge-winter-zwommen (of is het winter-gezemd ;)). 

En plots was het zover! Het was alsof ik de knop in dat hoofd had horen klikken. 

Je moet het gewoon doén... 

Plots is er iets in je hoofd dat het WIL. 
Plots is je verlangen om het te doén groter dan je angst of je excuses. 

En daar ging hij. Zo simpel was het. Feel the fear and do it anyway. 

Zo gaat het ook met je droom verwezenlijken. 
Kleine stapjes. 
Gewoon zetten... en eens je ze gezet hebt, voel je de magie! 
YES YOU CAN... 

Als je dat kan, wat kan je dan nog allemaal? 
Het onmogelijke voor elkaar krijgen, heet dat in SISU.

Wat voor zaken die vandaag nog onmogelijk lijken ga jij in 2020 doen? 

> Misschien kan je het je nog niet voorstellen?
Verbeeld je het dan. 
Dat is ook wat wij op 10 januari tijdens de Finse Winterwende gaan doen. 
Ons beleidsplan maken voor 2020 dat start vanuit een visualisatie. 
Zo kon mijn zoon ook in het water springen. Hij had het mij zien doen en zag dat het mogelijk was... nu moest hij het alleen nog doén. 

> Misschien heb je supporters nodig. 
Mensen om je heen die net als jou stappen willen zetten. Die je aanmoedigen om jezelf te overtreffen en je steunen als het moeilijk gaat. Die zelf hun eigen pad afleggen en ook jouw ondersteuning nodig hebben. 
Mijn zoon kon het, door mijn ondersteuning maar zeker ook toen er 2 dik ingepakte wandelaars passeerden en hem aanmoedigden. 
Ook dat is Kanssa, als oplaadplaats. Bij elke workshop en elk traject loop je je eigen pad én tegelijk is de groep heel belangrijk. 

In 2020 gaan we hier nog een stapje verder in: 
We starten met 

> enerzijds KANSSamenkomsten laagdrempelige namiddagen waar zowel habitués als nieuw wijs volk welkom is. We  starten met samen te eten en bespreken telkens een ander thema of concept. 

> anderzijds Masterclassesééndaagse intensieve workshops exclusief voor Kanssa-alumni. Waar naast de doorgedreven inhoud (bv verder bouwend op één van de concepten, thema's of modellen uit de trajecten) telkens de ontmoeting, het samen groeien centraal staat. Speciaal voor mensen die het geleerde verder willen verankeren. Zowel professioneel als privé. Die een ankerpunt van zelfontwikkeling in hun agenda willen inbouwen over het jaar verspreid. Zich willen opladen aan wijs volk. 

Misschien tot één dezer? 

En sowieso... als jij tot hier door gelezen hebt ;) dan ben jij de eerste genodigde voor Kanssa's nieuwjaarsdrink op 23 januari om 19u30. Kom mee klinken in Gent op al het schoons dat was in 2019 en op het beste dat nog moet komen... Meer info en inschrijven 

SANTÉ!
Warme groet

Geertrui 

Geplaatst op Geef een reactie

Mag het ook eens niet gaan

Gisteren ben ik naar toneel geweest. 
Het was goed. Naar het schijnt. 
Ik weet het niet. Ik ben in slaap gevallen. 
Gelukkig heb ik niet gesnurkt, 
wist Filip mij te verzekeren.

Ik loop mijzelf al de hele week voorbij.
Agenda vol van 7 tot 23u.
En dit in een week dat een tristesse over mij valt. 

De oma van mijn kinderen ligt op sterven. 
De vrouw die het woord “schoonmoeder” voor mij tot iets schoons heeft verheven. 
Wij zien haar graag en zij ons.  

Ik zie het geworstel van mijn puberkinderen.
Die hun gevoelens weg willen duwen.
Voel mijn onmacht als moeder.
Ik zou ze zo graag beschermen voor het leven.
Het leven dat zo verwarrend en overweldigend is als je 16 wordt.

En nu sterft oma. 
Oma is een fenomeen. 
Een pijler in ons aller bestaan. 
Alles verandert in het leven.
Maar oma blijft altijd dezelfde heerlijke soep met balletjes maken.
Nee dus, ook dat blijft niet bestaan.

Ik word zelf overweldigd door verdriet. 
Over vergankelijkheid. 
Mijn moeder is binnenkort ook al 6 jaar niet meer. 
Niet meer degene over wiens gedrag ik mij mateloos kon ergeren.
Gedrag waarover mijn kinderen zich nu bij mij ergeren.
Generaties schuiven op.

Het is niet dat ik niet kan functioneren of een depressie nabij ben.
Er is op dit ogenblik een grijze sluier die over mij valt.
En mij zegt dat ik tijd en stilte nodig heb.

Ja, het mag ook eens niet gaan.
________________

Ik vind het eng om dit hier zomaar te delen.
Iets in mij zegt dat ik het net dàarom wil doen.

Bij wijze van zelf voor te leven wat ik met Kanssa in deze wereld wil zetten. 
Met moed, kracht en gedrevenheid leven én je kwetsbaarheid omarmen.

Ja, het mag ook eens niet gaan.

Het is intussen 2 weken geleden sinds ik deze tekst schreef.
Er is veel verdriet maar ook veel schoons geweest.

Verbondenheid. 
Dankbaarheid.
En de bevestiging hoe wonderlijk onze veerkracht is.  

Ja, het komt wel weer goed als het eens niet ging.

Veerkrachtige groet
Geertrui

Geplaatst op Geef een reactie

Ooit al te druk gehad?

“Nee, dat krijg ik niet meer in mijn agenda, te druk met de meerjarenplanning…”, hoor ik tegenwoordig regelmatig. Druk bezette mensen, de toekomst van hun organisatie aan het uitstippelen. 

"En hoe zit het met JOUW persoonlijk beleidsplan?" durf ik al eens terug te vragen? Heb je het ooit al te druk gehad omdat zoveel aandacht naar je eigen toekomst ging?  Je plan voor 2020 van de firma “ME-MYSELF+alles-en-iedereen-die-mij-dierbaar-zijn”?

Al meer dan 10 jaar zonder ik mezelf in putje winter een dag af
Een dag tussen de jingelende bells voor mezelf
Om in alle rust terug te kijken op wat was
En te kiezen wat volgend jaar zal zijn

Zonder deze dag was er nu geen Kanssa
Geen fijn huis met kerselaar in de tuin waar al zoveel schoon volk is gepasseerd
En natuurlijk kan je niet alles plannen
6 jaar geleden werd mijn winter door elkaar geschud
Door mijn moeder die de laatste dag van de kerstvakantie stierf
Ook dit markeert elke winter opnieuw
Maar door naar binnen te keren
Loop ik er niet voor weg
Neem ik mijn moeder en zoveel meer mee in mijn planningsproces

Al 3 jaar doe ik het in groep
Ik heb het omgedoopt tot mijn Finse Winterwende

En ook dit jaar kan je mee komen doen
JOUW persoonlijk beleidsplan maken voor 2020
In warm en fijn gezelschap
Elk apart en toch samen
Een dag eersteklas batterij-opladen voor jezelf
In dat huis met de kerselaar in de tuin
Met een vleugje Hoge Noorden

Misschien kom je wel je eerste stap zetten om jouw droom, groot of klein, waar te maken?

Warme groet
Geertrui

BELANGRIJK KMO portefeuille:

de Vlaamse regering past de regelgeving voor KMO portefeuille aan vanaf 1 dec, jawel volgende week al. De korting vermindert van 40 naar 30%. De Finse Winterwende kost 350€ excl BTW. Dus als je deze week nog aanmeldt betaal je 210€, nadien is het 245€
 
Mensen in loondienst helpen we graag om deze dag uit hun opleidingsbudget te betalen. Weet dat er veel organisaties zijn wiens opleidingspotje nog niet op is voor dit jaar… De moeite om te checken op je werk.