Geplaatst op Geef een reactie

Wat we kunnen leren van losse stokjes?

Speelde jij als kind ook soms MIKADO? Dat spel met die stokjes. Ze liggen eerst mooi naast elkaar in een doosje. Je neemt ze allemaal tegelijk vast, zet ze recht en laat ze lukraak door elkaar vallen. 

De clou van het spel is om in dat kluwen van stokjes te zoeken naar eentje dat los zit. Dat neem je eruit, zonder de andere stokjes te bewegen. En van zodra er een ander stokje beweegt is je beurt om en gaat iemand anders op zoek naar een los stokje. 

Een onoverzichtelijk kluwen.
Eén stokje dat loszit.
Alleen zie je vaak niet direct welk.
En soms zie jij het helemaal niet maar de volgende aan de beurt wel...

"Help, ik zit vast..."

met deze vraag, of is het eerder een vaststelling, kwam de charmante K naar ons doorbraakgesprek :) Zij nam vorige maandag deel aan ons workinar (meer hierover later!) en kon één van de 10 plekjes voor een persoonlijk gesprek met mij bemachtigen. (ze waren op slag uitverkocht!) 

Wat heb ik genoten van dat gesprek en... van alle gesprekken!  
Samen ruimte geven aan een vraag en met mijn buitenstaanders-blik inspiratie en inzicht brengen. 👉Over hoe burgers te betrekken bij een belangrijk project voor je stad maar waar je inwoners in eerste instantie niet willen van weten. 👉 Over je organisatie voorbereiden op na-Corona en daar niet alle aandacht naartoe laten gaan. 👉 Of over bevlogen-zijn als ambtenaar en hoe als leidinggevende met beperkte middelen toch ruimte geven aan je mensen. 👉 Hoe je omgaat met die ambtenaren in je team die helaas het bestoft en verzuurd imago alle eer aandoen en anderen meetrekken.... 

Of dus, zoals K, over je eigen weg zoeken, denken dat je vastzit en een half uur later inzien...

dat er zoveel uitwegen zijn als je je focus maar legt op het stokje dat los zit. 

Ik zie bevlogen ambtenaren soms vastlopen in het systeem waar ze zelf deel van uitmaken. We zouden allemaal willen dat de stokjes mooi in het doosje liggen. Maar het is een kluwen. En ja, je gaat mij niet horen zeggen dat structureel alles in orde is. Maar weet je, we kunnen niet wachten tot "het hele systeem" verandert. Daar kunnen wij in zijn geheel niets mee. We kunnen WEL gewoon klein beginnen. Bij onszelf. In ons eigen team. Onze eigen organisatie. Met dat ene kleine stokje dat los ligt... dat we misschien zelf nog niet zagen?
 

👉 Welk stokje ga jij deze week vastpakken? 
👉 Met wie ga jij er deze week over spreken? Met welke directe collega? Maar waarom ook niet met mensen waar je normaal nooit mee praat. In deze thuiswerktijden is iedereen ook maar een Teams-call verwijderd...



Bevlogen groet

Geertrui

PS:
En weet je wat? Ik heb zo genoten van mijn doorbraakgesprekken vorige week, ik geef er nog 3 weg aan bevlogen ambtenaren! Telkens 30 min. Nu vrijdagmiddag 27/11 tussen 14 en 16u, pre-weekend aperitiefje of stuk taart is toegelaten ;)

Wil jij (alleen of samen met collega's) erbij zijn? Stuur me voor middernacht (24/11 tot 23u59) een mail (groene knop 👇 of geertrui@kanssa.be). Leg je vraag voor (alleen al het formuleren van je vraag zal je helpen) en vertel me waarom je die met mij wil bespreken. Ik beloof dat iedereen een (minstens kort) antwoordje krijgt en de 3 vragen waarvan ik denk dat ik meest impact kan hebben, die krijgen een tijdsslot. Al veel zin in!

Geplaatst op Geef een reactie

Hoe De Helft Van 99 Ook 105 Kan Zijn

105

Zoveel bevlogen ambtenaren waren er vandaag op het online lunch-workinar dat ik gisteren met mijn collega's organiseerde: 'Bevlogen ambtenaren, betrokken partijen en een bevoegd minister'. Voor zij die het nog niet wisten, die minister in kwestie die erbij was, is Petra De Sutter. Van ambtenarenzaken. Jawel, wat had je gedacht ;)

Doel van dit 'workinar': 👉 van onderuit, als bevlogen ambtenaren, input geven aan de minister zelf én 👉 warm en bruisend verbinden onder gelijkgestemden van alle mogelijke overheden in deze afstandelijke tijden. Ja, ik heb soms zo van die zotte ideeen... 

99

Zoveel deelnemers waren er vooraf ingeschreven.

Ergens had ik horen waaien dat je bij een gratis webinar de helft van de ingeschrevenen mag verwachten. Dus

50

zouden dat er zijn. Maar ik dacht: wij zijn zovéél meer dan een gratis webinar, dit wordt een enorm waardevolle sessie met een gedreven groep mensen, wij gaan véél beter doen! Het werden er dus

105

Doink!! Dat wil dus zeggen dat er méér mensen zijn gekomen dan ingeschreven! Dat het hectisch was en mijn collega's plots allemaal grote subgroepen moesten faciliteren, daar konden we even 10 seconden bezorgd over zijn... en toen déden we het gewoon. En hoe! "Bruisend. Energiegevend. Interessant. Top. Vlot... " stroomde nadien uit de chat. Wat een plezier om deel te zijn van het team van De Betrokken Partij en te kunnen bouwen op bakken expertise en ervaring.

 

En jij? Was jij erbij?

Hoe was het voor jou? Wat zou ik het boeiend vinden als je dat zou delen onder mijn post op Linked In bij de opmerkingen.
 

Was jij er niet bij?

Dan heb je nu wel door dat je iets hebt gemist ;) Maar geen nood, er komt meer. Waarom? Ja, dat is een heel verhaal,... heeft te maken met een ander feestje van ene Alexander op het kernkabinet ;) En met succesvolle mensen die goed zijn in PlanB. En de mogelijkheden zien in de beperking. En van die dingen...

Wat er precies nog komt, dat hoor je hier snel! Via deze nieuwsbrief blijf je vers van de pers op de hoogte... houd het in de gaten.

En wil je nog meer van dat? Verbinden

..in deze belachelijk drukke tijden van afstand? Stevigheid als leidinggevende in een winter waar alles anders is? Kom meer te weten over het "Bevlogen Bazen Netwerk" dat op 10 december van start gaat, via de oranje knop hiernaast 👉

Bevlogen groet

Geertrui

PS:

Moet je nu wat weten? Petra De Sutter knipte vandaag het virtuele lintje door van BEVLOGEN AMBTENAAR - de podcast.... jamaar, dus in de Wetstraat 16, he! De eerste aflevering is een gesprek met de Minister herself. Kan jij nog eens in mijn arm knijpen en checken voor mij of het ook écht is? Klik op de groene knop hieronder en vertel het verder. 👇

Zo ging het er gisteren aantoe op ons workinar met Petra De Sutter en 105 anderen. Jammer dat je haar hier niet het virtueel lint ziet doorknippen van mijn podcast.  👉

Geplaatst op Geef een reactie

Verbinden vanuit inhoud

Heeft die zonnige herfstvakantie jou ook zo'n deugd gedaan?
Wat was jouw hoogtepunt van de vakantie?

Bij mij was het dat ik mijn pubers zo ver heb gekregen met hun moeder te gaan… eikes… wandelen… (eikes, met uw moeder dan nog 😉).  Ik mag dat dan niet met zoveel woorden zeggen want wandelen, dat kàn niet leuk zijn voor een 16-jarige. Maar mijn moederhart wéét dat zij er ook veel aan hebben gehad.
Het verbonden zijn met elkaar.
Wij als soort van clan.
Samen.
Gewoon.
Niets speciaals.

Ook al hebben àlle vrienden veel hippere ouders. Mogen die véél meer. Hebben die wél toffe broers en zussen. Is het eten daar lekkerder. En wonen die allemaal in veel mooiere huizen... Toch. Is het gewoon wij. Dat zo bijzonder is.


Meer dan ooit voel ik de nood aan verbinding.

En ik voel het bij veel mensen. De nood aan verbonden-zijn in afstandelijke tijden. Elkaar inspireren. Verse zuurstof van buitenaf. Als familie. Maar even goed met collega's. En ook nieuwe boeiende en inspirerende mensen ontmoeten. 

En precies dat verbinden van gelijkgestemden in vreemde tijden is ook één van de redenen waarom wij volgende maandag, op 16 november het eerste lunch-WORKINAR organiseren: “Bevlogen ambtenaren, betrokken partijen en een bevoegd minister”.

Ik ben maandag tussen 12 en 14u de virtuele gastvrouw voor een bende warme wijze ambtenaren van allerlei soort. In het gezelschap van niemand minder dan ’s lands opper-bevlogen ambtenaar, Minister Petra De Sutter, gaan we samen op interactieve wijze onderzoeken hoe je als ambtenaar bevlogen bent en blijft. In deze tijden. En altijd. We wisselen uit, delen ervaringen en ontwikkelen nieuwe inzichten en ideeën. Verbonden vanuit inhoud. 

Onze ambitie: we inspireren de minister met wervelende en constructieve inzichten vanuit de praktijk. We ontmoeten gelijkgestemden en ervaren hoe je ook in afstandelijke tijden op bijzondere wijze kan verbinden met mensen (die je nog niet kent).

En weet je wat, als je snel bent kan je er nog bij zijn! Door de vakantie is alles trager gegaan en zijn er nog plaatsen. Dit is je unieke kans! Breng je bevlogen collega virtueel mee. 

Bevlogen groet
Geertrui

PS: Ik heb het nog nooit gedaan dus denk ik wel dat ik het kan... een droom waarmaken en radio maken. Op de dag van het workinar lanceer ik BEVLOGEN AMBTENAAR – de podcast. Check it out NU AL, in primeur en ontdek in de testaflevering mijn waarom van deze podcast. Abonneer je (klik op 'VOLG') en blijf steeds op de hoogte van nieuwe afleveringen. Ik kan het zelf nog niet goed geloven... het lijkt allemaal net echt ;)

Geplaatst op Geef een reactie

Ik weet het niet

Hoe gaat het met jou?
Heb jij ook weer het voel dat je onder een stolp zit? Tijden waar je het niet precies weet...? 

Grip houden op de (weinige) zaken die ik kàn controleren, lessen trekken uit wat geweest is en voor de rest durven niet-te-weten. Dat is zowat mijn strategie.

Onder impuls van mijn eigen coach kijk ik wekelijks terug op de vorige week en vooruit op de volgende. En ja, ook een niet-planner als mij heeft er deugd van. Dat zorgt er onder andere voor dat ik nu het volgende mooi op een rijtje heb: 

Wat neem ik mee van vorige week? 

  • dat ik (getwijfeld heb maar) de workshop BELVOGEN BLIJVEN van vorige vrijdag niet heb afgezegd wegens  Corona.  Eerst had ik weerstand om hem te herdenken (je weet wel van: "arme ik, moet ik mijzelf nu wééral heruitvinden?") Maar eens ik die drempel uit mijn hoofd kon weghalen, stroomde mijn creativiteit. Ik heb mij laten gaan en hem binnen veilige grenzen maar oh zo buiten de lijnen herwerkt ;) En weet je wat? De niet-conventionele aanpak gaf mij een mega boost.... En precies dàt was wat bij de deelnemers zo in de smaak viel! In de beperking toont zich de meester, zei Goethe al. 
    >>>> Waarin ga jij je de komende weken NIET laten beperken?
     
  • dat het leren-podcasten-proces mij uitdaagt. Als ik mijn "arme ik" aan de kant kan zetten dan vind ik het èigenlijk interessant dat Corona mij dwingt nieuwe dingen te leren. Nog nooit heb ik op zo korte tijd zoveel nieuws aan "mijn kunnen" toegevoegd. Plots herinner ik me dat ik er ooit van droomde om voor de radio werken... kijk sie ;)
    >>>> Wat voor nieuws ga jij leren in deze lockdown? 
     
  • dat ik mijzelf laat coachen en hoe mij dat stevigheid geeft. Dat ik niet alles zelf moet kunnen en weten, dat ik met rasse schreden vooruit ga als het niet allemaal altijd uit mijn eigen koker moet komen.
    >>>> Wat mag jij ook niet zelf kunnen? Waarin wil jij je laten ondersteunen? 

Meer dan ooit ervaar ik hoe bevlogen leidinggevende ambtenaren in deze onzekere tijden nood hebben aan stevigheid. Dat velen het ook niet altijd meer weten en dat onzeker maakt. Ik ben zo blij dat ik mijn creatieve geest mag loslaten op het "Warme Wijze Bevlogen Corona-netwerk", Corona-versie... Om te verbinden. Te verstevigen. Te mogen niet-weten en samen zoveel meer te weten.  En daar de aanstoker van te zijn! 
>>>> Wat voor stevigheid zou jij in deze tijden uit zo een netwerk halen? Check it out...

Bevlogen groet
Geertrui


PS: BINNENKORT komt aflevering 1 van BEVLOGEN AMBTENAAR - de podcast.... rara wie mijn eerste gast is?! 

PPS: Al aangemeld voor het exclusief lunch-workinar 'onder BEVLOGEN AMBTENAREN met Petra De Sutter op 16 november? Breng bevlogen collega's mee, nu het nog kan. Gratis. 

Geplaatst op Geef een reactie

Over ijsberen en comfortzones

Winterzwemmen. In zee. Oostende. Deze ochtend. Dat het iets met een mens doet...

Waarom ik zo zot ben?
Het is voor mij de essentie van SISU.

🐟 telkens weer overwin ik mijn letterlijke koudwatervrees die mij moed geeft in het dagelijks leven ook uit mijn figuurlijke comfortzone te treden
🐟 het werkt als een reset-knop. Ik treed uit mijn hoofd. De ultieme ervaring van in het NU te zijn (nee, ik denk dan niet aan mijn todolijst ;))
🐟 eens in het water komt er een euforisch gevoel, ik voel met heel mijn lijf en leden dat ik LEEF
🐟 het herinnert er mij telkens aan wat een wonder-lijf ik heb (dat ik al eens durf te verwaarlozen) waarop ik kan vertrouwen. Hoe het van binnenuit opwarmt en ik het leven door mijn aderen voel stromen
🐟 het is magisch hoe ik in dat water al snel geen kou meer heb. Ik voel mij daar in zee meer dan ooit deel van de natuur. Ik BEN zee. Nietig en groots tegelijk.

Kortom, telkens ik uit de ijskoude zee kom, besef ik weer:  
🚀🚀 ALS IK DAT KAN... TOT WAT BEN IK DAN NOG ALLEMAAL IN STAAT ?!  💪💪

Voor mij is dit de metafoor om dat niveau hoger te gaan in mijn leven, mijn ondernemen, mijn coachen, mijn advies geven. Next level. Evenzeer mijn kwetsbaarheid en twijfels te omarmen als mijn "grootsheid". Met vallen en telkens weer opstaan het leven te leiden waarvan ik later als oude oma met een smile tot achter mijn oren terugkijk.

Klinkt dit zot? Extreem? Hoe reset jij je knop? 

Geertrui

PS: er is 1 plaats vrij gekomen voor de ééndaagse Bevlogen Blijven nu vrijdag 30 oktober. Die gaat uitzonderlijk door in Oostende (wie weet zwemmen we wel in zee?). Coronaproof. Ben jij de directeur, coördinator of teamcoach die het als alle deelnemers ook veel te druk heeft... en daar "geen tijd" voor heeft. Rethink! Ga met inzichten, handvatten en een plan naar huis dat je ruimte en lichtheid geeft. Vol energie. Rap inschrijven is de boodschap!

PPS: Blokkeer 16 november van 12 tot 14u in je agenda. En ook in de agenda's van al je bevlogen collega's. Binnenkort vertel ik waarom. Maar het is FERM en je wil dit niet missen. Gratis. Online en bruisend!

Geplaatst op Geef een reactie

Vandaag nam ik een besluit

Mensen die mij kennen weten dat ik fervent podcastluiteraar ben. 

Mijn all time favourite is nog steeds de onovertroffen Bart Van Loo met zijn Bourgondiërs!

Ik hang aan Bart zijn lippen. De passie waarmee de man geschiedenis tot leven brengt, doet iets met mij. Ik kan bijna niet geloven dat wat hij vertelt écht gebeurd is. Geschiedenis heeft plots niets bestofts meer. Het gaat over mensen. Met gevoelens. Machtswellustig. Klein en kwetsbaar.

Bart doet mij binnen kijken in onze geschiedenis en ook een beetje in ZIJN geschiedenis. Hij knoopt er zijn eigen verhaal aan. Een verhaal dat zijn enthousiasme over zet op mij. Besmettelijk

Al meer dan een half jaar droom ik er stiekem van

zelf te podcasten. De Bart Van Loo in mij lost te laten, zeg maar ;) 

Ik kom in mijn werk zoooooooveel boeiende verhalen tegen. Nee, zelden van Maria Van Bourgondië of Karel De Stoute maar wél van mensen die ook een bestoft imago hebben. Wereldverbeteraars, meestal achter de schermen. BEVLOGEN AMBTENAREN waarvan ik drive en enthousiasme zie. En ook regelmatig een gevecht... tegen regels en procedures bv. 
 

Hoe jammer dat ik dit voor mijzelf houd, toch?

Ik ben fan van de diepgang die je met een podcast kan brengen. Geen filmke van 30 seconden. Maar een uur lang genuanceerd met iemand in gesprek gaan. Dàt wil ik.

  • Verhalen van drive en goesting voor mijn micro -die ik nota bene nog niet heb 😉- halen.
  • Ambtenaren aanzetten om bevlogen te mogen zijn en te blijven.
  • Horen hoe anderen ook 'zo zot zijn' en zich durven smijten voor waar ze in geloven.
  • Inspireren om verder te doen met 'het goede'. Ondanks alles.  
  • Diep van binnen het geloof in een betere wereld.
  • Je weg zoeken over drempels heen.
  • De vlam doen overslaan.  

Alleen al van het hier neer te schrijven word ik enthousiast 😊
Maar dat heb ik wel vaker en daarmee heb ik nog geen podcast...
 

Heb jij dat ook wel eens, dat jij een idee hebt dat helemaal klopt en je het toch niet doet?

Angst dat het groter zou kunnen zijn dan jezelf? Gebruik jij dan ook graag het one-size-fits-all-excuus: geen tijd? Ik vertel mijzelf dat ik 'geen tijd' heb om te podcasten. Wanneer zou ik dàt er nog moeten bijnemen?!

Als ik eerlijk ben, dan is de echte reden waarom ik het niet doe dat stemmetje in mijn hoofd dat zegt:

  • Wie zit er nu op een podcast van jou te wachten?
  • Doe maar gewoon.
  • Jij denkt toch niet dat jij het vuur zal doen overslaan zoals Bart Van Loo?
  • En de techniek… jij kent daar niets van
  • Of ook een schoontje: tegenwoordig is “iedereen aan het podcasten”, ga je ook een beetje meelopen met de hype?
  • … en zo zijn er nog wel dingen 😉

Wel, ik heb vandaag het besluit genomen dat ik ga STOPPEN met naar die stemmetjes te luisteren.

Ik ga het gewoon doén! Ondanks alle drempels. 

En weet je wat? Het feit alleen al dat ik het hier nu aankondig, geeft mij zweethandjes. Maar daag mij uit, verwacht hier over 1 maand mijn eerste aflevering van de podcast BEVLOGEN AMBTENAAR. 

Wat staat bij jou al zolang op het lijstje waar jij stiekem van droomt? Welk besluit heb jij te nemen? 
 
Warme groet
Geertrui
 
PS: zijn wij al geconnecteerd op LinkedIn? https://www.linkedin.com/company/kanssa

PPS: vanaf nu is er ook www.bevlogenambtenaar.be

Geplaatst op Geef een reactie

Cadeau corona

Regels en procedures waar je tegenaan loopt 
Collega's die er de kantjes afrijden 
Politieke spelletjes
Een tanker van een organisatie 
"De cijfers" die er slecht uitzien... 

en zo kunnen we doorgaan in de reeks: het leven is zwaar (van een ambtenaar" ;))

Maar dat gaan we NIET doen.
Wij gaan evenmin de moeilijkheden en drempels onder de mat schuiven. 

We gaan WEL aan de slag met het thema

beperkingen ombuigen tot mogelijkheden.


Ons focussen op wat we WEL kunnen. Zelfleiderschap. Er anders naar kijken. Ondanks alles stappen zetten... en misschien wel stappen die we zonder die moeilijkheden niet hadden kunnen zetten? 

Corona als cadeau, dus?


'De cijfers' dwingen ons meteen al een eerste beperking om te buigen. Wij gaan NIET live wandelen nu donderdagavond 15/10. Het wordt een interactieve online sessie van 19u tot 20u30.  Nog steeds even gratis en vrijblijvend. Even verbindend en inspirerend. 

Welkom op de

ONLINE BOOST voor BEVLOGEN AMBTENAREN!


Misschien vind jij dat het woord ONLINE en BOOST niet samengaan? Ik daag je uit... Laat ons ook hier focussen op de mogelijkheden. De cadeau is alvast dat je vanuit je zetel mee kan doen. Enthousiasme in je zetel :)

Ik geef je donderdag handvatten mee van het omdenken. Ik put uit mijn bakken kennis en ervaring rond verandermanagementtransitiegoesting van onderuit...  We inspireren elkaar met onze praktijkervaring. Heb jij onlangs nog een probleem omgedacht, vertel het ons! En ik daag jullie donderdag uit er nadien concreet mee aan de slag te gaan in je leven en werk.

Benieuwd? Ik ook!
Goesting om te ervaren dat je in je zetel ook kan opladen? 
Doe jezelf een avondje cadeau... wie weet met welk uitdeineffect.

Warme groet
Geertrui

 
PS: Het voordeel van een online meeting is dat je niet naar Gent hoeft te rijden. Ook uit Ieper of Hasselt is het niet ver ;)  Breng je collega's mee. Forward hen dit bericht en laat hen zich ook inschrijven voor donderdag. Of abonneren op de gratis nieuwsbrief.

Geplaatst op Geef een reactie

Bevlogen ambtenaren. Gaat dat over mij? Of iemand die ik ken?

Ben jij of ken jij een BEVLOGEN AMBTENAAR?

Een warm, wijs mens met beide voeten op de grond

een resultaatgerichte wereldverbeteraar
die destijds met overtuiging koos NIET voor de job met prestige en een dikke bedrijfswagen
maar voor een job bij de overheid, de hogeschool, het ziekenhuis, het museum, het CAW, Kind en Gezin...

Ben jij gedreven om het beste van je capabele zelf te geven om impact te maken op onze wereld en onze maatschappij?
Kwetsbare mensen, klimaat, rechtvaardigheid, schoonheid... dààrvoor loop jij "the extra mile"

Je buren, zussen, ouders snappen niet waarom jij zoveel met je werk bezig bent?

Jij werkt toch "aan de staat"? Is dat niet gewoon van 9 tot 5 (of nee, tot 4!), véél congé en wachten op een dik pensioen?

En eerlijk? Je doet het òòk omdat het een veilige job is met voordelen. Et alors? 

Je wenste wel soms dat je zo dapper was als die ene collega die durft te springen en zelfstandige wordt. Of droomt er bij momenten nog van om bij die NGO te werken waaraan je je hart verloor? Maar intussen heb je op alle vlak zoveel opgebouwd in je huidige job dat je dit niet (meer) gaat doen.

Ook al heb je het soms lastig met

de tanker die je organisatie is
De regels en regeltjes die je beperken.
De politieke spelletjes. 
Doe daar de huidige omstandigheden bij.
Je werking heruitvinden in tijden van social distancing. Je team blijven motiveren dat de initiële motivatie van deze bijzondere tijden kwijt is.
Je weet het ook niet altijd meer.
Alsmaar meer met minder moeten doen.
En ja, ook de druilerige herfst en de slechte Corona-cijfers. 

MAAAAARRRRRRR....

  • Wat als we nu TOCH eens voor een positive vibe zouden gaan? Zonder moeilijkheden onder de mat te schuiven.

  • Binnen de beperkingen de mogelijkheden bleven zien? Zonder naïef te zijn.
  • Wat als jij je vuur weer voelde aanwakkeren en daarmee anderen kon aanzetten? 

Waar haal je de moed, de fun, het kader, de handvatten, de vibe?

Uit deze vraag is de idee voor het NIEUW initiatief "BELVOGEN AMBTENAREN" geboren. Er zit vanalles in de pijplijn maar het ontstaat vooral al doende:

Kom op donderdagavond 15 oktober om 19u Corona-proof andere zotten 😉 ontmoeten op de BEVLOGEN AMBTENAREN BOOST (bij voorkeur live wandelen regio Gent, maar afhankelijk van 'de cijfers' en het weer kan het ook online. Schrijf in op de oranje balk hieronder en we houden je op de hoogte).

In elk geval met gelijkgestemd straf, wijs volk van andere (semi-)overheden. Leidinggevenden en stafmedewerkers die ook geen tijd hebben maar dubbel en dik opgeladen terug naar huis gaan. Met nieuwe inzichtenMoed. Samen ontdekken waarover het gaat, wat wij en onze teams nodig hebben om bevlogen te blijven. Gratis. Experiment. En wie weet met welk uitdeineffect?

Warme groet
Geertrui

 
PS: ik heb de komende weken een aantal tijdsslots in mijn agenda vrij gemaakt voor gratis doorbraakgesprekken met leidinggevenden/teamcoaches uit (semi-)overheden. Boek vrijblijvend jouw 40 minuten 1-op-1 met mij (zoom of live in Gent) en we bekijken samen waar jij/je organisatie tegenaan loopt. Sluit af met nieuwe inzichten op jouw maat en kom te weten of en hoe Kanssa iets voor jou/jullie is? Met plezier. Voor jou. Omdat MIJN vuur hier van gaat branden :)

PPS: Ken je nog mensen voor wie dit interessant is, breng ze mee op 15/10 en stuur hen deze mail door. Ze kunnen zich ook hier abonneren op de gratis nieuwsbrief.

Geplaatst op Geef een reactie

Resultaatgerichte wereldverbeteraars

Wijs volk van 6 verschillende steden brachten Katrien en ik vorige week samen.

Wereldverbeteraars. Van het resultaatgericht type 😉

Mensen met passie. Voor voedsel. Voor landbouw. Voor de natuur. Voor rechtvaardigheid. Stuk voor stuk mensen waar ik blij van word. Stelde ik nadien vast.

Een pioniersgroep die hun collega’s en hun stadsgenoten nog meer gaan aanzetten om via een voedselstrategie een betere wereld in gang te zetten in hun stad. Concreet. Impact. Soms veel. Soms teleurstellend weinig. Dat ook. 
 

Bevlogenheid gaat over het enthousiasme voor "onmogelijke zaken" waar je TOCH gek genoeg voor bent om ervoor te gaan.

Maar evenzeer over weer de moed bij elkaar rapen bij het zoveelste obstakel. Het gaat over Integer Ambitieus mogen zijn en dat -ondanks alles- ook blijven. Het gaat over jezelf overstijgen. 

En ik zag die bevlogenheid vorige week heel tastbaar, daar in de tunnel op de zelfplukboerderij in Oostende. De inspirerende plek (zie foto hieronder) waar we te gast waren.  
met dank aan collega Katrien Verbeke van LetUs voor de foto  

Ook al zoiets, een inspirerende plek.

Onze Oostendse gastvrouw Kathy ademt deze biotuin. Ook plekken kunnen je doen vliegen, dat hebben we nu ook weer ervaren. 

Ik reed nadien al fluitend naar huis. Zelf opgeladen. En ik denk niet dat ik de enige was. Het had iets met mij gedaan: de goesting en de bevlogenheid daar te mogen aanraken en te voelen dat het klopt om die mensen bijeen te brengen.

En dit is precies wat ik nu alleen nog ga doen met “Bevlogen Ambtenaren”: samenbrengen van mensen die zot genoeg zijn om the extra mile te gaan voor de goede zaak. Ook al hangt daar geen opslag, geen bonus en al zeker geen bedrijfswagen aan vast. Maar wel iets dat groter is dan henzelf. Veel groter. Iets wat je -ondanks alles- weer doet geloven dat het kàn. Niet dat je het alleen kan, maar samen misschien wel? Voor het klimaat. De kwetsbare mens. Rechtvaardigheid. Schoonheid.

Ben jij of ken jij ook zo een “zot” 😉? Een BEVLOGEN AMBTENAAR die bij momenten met zijn/haar kop tegen de muur loopt en daar uit leert, zonder te verzuren. Die net dan de courage zoekt om op zijn/haar buil te wrijven, op te staan en weer verder te gaan. Ja? 

Kom dan je stekker in onze batterij steken op de

BEVLOGEN AMBTENAREN BOOST op 15 oktober 19-21u regio Gent. Gratis. Experiment. Schrijf je hieronder op de oranje balk in!
Warme groet
Geertrui

 
PS:
Het gaat ZEKER door, we laten ons niet doen door Corona noch Odette. Enkele dagen voordien bekijken we “de cijfers” en het weerbericht en laten we alle ingeschrevenen weten WAAR/HOE precies we afspreken. LET WEL: het aantal plaatsen is daardoor beperkt, wees er snel bij! 

PPS:
Wil je meer? Een hele dag je batterij opladen? Concreet aan de slag gaan met je BEVLOGENHEID en die van je team? Reserveer dan 30 oktober in je agenda voor onze eerste ééndaagse "BEVLOGEN BLIJVEN" meer info en aanmelden  

PPPS:
Ken je nog mensen voor wie dit interessant is, stuur hen dit bericht door. Ze kunnen zich ook hier abonneren op de gratis nieuwsbrief.
 
Geplaatst op Geef een reactie

Bevlogen ambtenaren en regels, regels en regels

Begin september interviewde ik heerlijke mensen. Ik noem ze "bevlogen ambtenaren". Dat zegt al genoeg, niet? Ik werk al 10 jaar als externe voor diverse overheden en heb er met hen bakens mogen verzetten. Maar ik zie meer en meer de glinsters uit hun ogen verdwijnen. Dat baart mij zorgen want we hebben hen daar NU MEER DAN OOIT nodig! In deze tijden een besmettelijke positieve vibe in gang zetten dit is mijn doel met dit wekelijks verslag van mij gesprekken 😉

“Bij een lokale overheid heb je direct impact, zie je concreet het resultaat voor de goede zaak waar je vuur voor brandt en dààrvoor doe je het!. Eens je de spelregels kent, dan heb je best wel wat beweegruimte… maar….”

Ik zie haar twijfelen, terug-in-de-tijd-denken. Ze werkt 20 jaar op de dienst van De Stad die haar ongelooflijk na aan het hart ligt, klom op tot diensthoofd.

“…maar”, vervolgt ze dus, “spelregels worden alsmaar ingewikkelder.
Op ondersteunende diensten zitten mensen die veilige ambtenaren zijn en checklists willen. Als je zoals ik voor oplossingen gaat, creatief binnen de lijntjes probeert te innoveren, méér te betekenen, wordt het alsmaar moeilijker. Creativiteit begint er overal uit te gaan.” Ze liep zelf tegen de muur, was vele maanden uit. Burn-out. Maar is nu terug. Anders-bevlogen. Joepie!

Een collega uit de Vlaamse overheid bevestigt: “Er werken teveel analysten bij de overheid. Onderbouwers, mensen die studies en statistieken raadplegen… die hebben we nodig maar OOK anderen! Alles moet vandaag in regels en procedures gegoten worden. Ja die moeten er zijn maar we zijn doorgeslagen door teveel te willen kunnen controleren. Op cruciale posities zouden meer innovatoren moeten zitten. Mensen die zowel toekomst- als mensgericht zijn, die durven springen, ruimte aan hun mensen geven om ook al eens op hun bek te gaan. Maar dat kan steeds minder, ervaar ik…”

Hoe zou het zijn

  • Als je gewoon snel zelf de headset die je dringend nodig hebt voor je webinar met 200 man kon aanschaffen?
  • Als je wél tijdig kon beginnen recruteren om een medewerker te vervangen?
  • Als je je mensen niet moest opzadelen met regels die misschien wel nuttig zijn voor een andere dienst maar voor jullie werk niet?
  • En zo kunnen we nog een tijdje doorgaan…

Dat die regels en de bureaucratie “de Eddy Merckx” zijn als het gaat over zo snel mogelijk je bevlogenheid uitdoven,   
daar waren ze met z’n allen over eens deze week op de wandeling onder bevlogen ambtenaren.

EN TOCH… zag ik ondanks de moeilijke context, vooral moed, kracht en vastberadenheid onder de bevlogen wandelaars die ik vorige week samenbracht 😊 De liefde voor het vak, de burger, het klimaat, de kwetsbare mens, studenten,… houdt hen recht.

Het was harverwarmend om zien hoe moeilijkheden NIET onder de mat werden geveegd maar desondanks de positieve vibe oversprong! Sommigen bleken zelf verrast dat ze na elke domper er toch telkens weer in slagen te focussen op waar ze WEL impact op hebben:

  • op hun eigen team en daar bakens te verzetten.
  • op het menselijke en de successen -hoe klein ook- die wél geboekt worden.

Laat weten waar jij je batterij aan oplaadt en je team daarin meepakt, ook al is de contet niet altijd makkelijk. 

Als er nu eens in jouw organisatie ook een positieve vibe zou hangen aan de virtuele koffiemachine?
Als mensen handvatten hadden om in constructieve actie te gaan, te focussen op wat WEL kan, moeilijkheden om te buigen tot opportuniteiten?

Bekijk het filmpje hieronder en leer SISU kennen. Misschien wel iets voor jullie? 

Warme groet
Geertrui

 
PS: ik heb de komende weken een aantal tijdsslots in mijn agenda vrij gemaakt voor gratis doorbraakgesprekken met leidinggevenden/teamcoaches uit (semi-)overheden. Boek vrijblijvend jouw 40 minuten 1-op-1 met mij (zoom of live in Gent) en we bekijken samen waar jij/je organisatie tegenaan loopt. Sluit af met nieuwe inzichten en kom te weten of en hoe Kanssa/Sisu iets voor jou/jullie is? Met plezier. Voor jou. Omdat MIJN vuur hier van gaat branden :)

PPS: Ken je nog mensen voor wie dit interessant is, stuur hen deze mail door. Ze kunnen zich ook hier abonneren op de gratis nieuwsbrief.