Geplaatst op Geef een reactie

Resultaatgerichte wereldverbeteraars

Wijs volk van 6 verschillende steden brachten Katrien en ik vorige week samen.

Wereldverbeteraars. Van het resultaatgericht type 😉

Mensen met passie. Voor voedsel. Voor landbouw. Voor de natuur. Voor rechtvaardigheid. Stuk voor stuk mensen waar ik blij van word. Stelde ik nadien vast.

Een pioniersgroep die hun collega’s en hun stadsgenoten nog meer gaan aanzetten om via een voedselstrategie een betere wereld in gang te zetten in hun stad. Concreet. Impact. Soms veel. Soms teleurstellend weinig. Dat ook. 
 

Bevlogenheid gaat over het enthousiasme voor "onmogelijke zaken" waar je TOCH gek genoeg voor bent om ervoor te gaan.

Maar evenzeer over weer de moed bij elkaar rapen bij het zoveelste obstakel. Het gaat over Integer Ambitieus mogen zijn en dat -ondanks alles- ook blijven. Het gaat over jezelf overstijgen. 

En ik zag die bevlogenheid vorige week heel tastbaar, daar in de tunnel op de zelfplukboerderij in Oostende. De inspirerende plek (zie foto hieronder) waar we te gast waren.  
met dank aan collega Katrien Verbeke van LetUs voor de foto  

Ook al zoiets, een inspirerende plek.

Onze Oostendse gastvrouw Kathy ademt deze biotuin. Ook plekken kunnen je doen vliegen, dat hebben we nu ook weer ervaren. 

Ik reed nadien al fluitend naar huis. Zelf opgeladen. En ik denk niet dat ik de enige was. Het had iets met mij gedaan: de goesting en de bevlogenheid daar te mogen aanraken en te voelen dat het klopt om die mensen bijeen te brengen.

En dit is precies wat ik nu alleen nog ga doen met “Bevlogen Ambtenaren”: samenbrengen van mensen die zot genoeg zijn om the extra mile te gaan voor de goede zaak. Ook al hangt daar geen opslag, geen bonus en al zeker geen bedrijfswagen aan vast. Maar wel iets dat groter is dan henzelf. Veel groter. Iets wat je -ondanks alles- weer doet geloven dat het kàn. Niet dat je het alleen kan, maar samen misschien wel? Voor het klimaat. De kwetsbare mens. Rechtvaardigheid. Schoonheid.

Ben jij of ken jij ook zo een “zot” 😉? Een BEVLOGEN AMBTENAAR die bij momenten met zijn/haar kop tegen de muur loopt en daar uit leert, zonder te verzuren. Die net dan de courage zoekt om op zijn/haar buil te wrijven, op te staan en weer verder te gaan. Ja? 

Kom dan je stekker in onze batterij steken op de

BEVLOGEN AMBTENAREN BOOST op 15 oktober 19-21u regio Gent. Gratis. Experiment. Schrijf je hieronder op de oranje balk in!
Warme groet
Geertrui

 
PS:
Het gaat ZEKER door, we laten ons niet doen door Corona noch Odette. Enkele dagen voordien bekijken we “de cijfers” en het weerbericht en laten we alle ingeschrevenen weten WAAR/HOE precies we afspreken. LET WEL: het aantal plaatsen is daardoor beperkt, wees er snel bij! 

PPS:
Wil je meer? Een hele dag je batterij opladen? Concreet aan de slag gaan met je BEVLOGENHEID en die van je team? Reserveer dan 30 oktober in je agenda voor onze eerste ééndaagse "BEVLOGEN BLIJVEN" meer info en aanmelden  

PPPS:
Ken je nog mensen voor wie dit interessant is, stuur hen dit bericht door. Ze kunnen zich ook hier abonneren op de gratis nieuwsbrief.
 
Geplaatst op Geef een reactie

Bevlogen ambtenaren en regels, regels en regels

Begin september interviewde ik heerlijke mensen. Ik noem ze "bevlogen ambtenaren". Dat zegt al genoeg, niet? Ik werk al 10 jaar als externe voor diverse overheden en heb er met hen bakens mogen verzetten. Maar ik zie meer en meer de glinsters uit hun ogen verdwijnen. Dat baart mij zorgen want we hebben hen daar NU MEER DAN OOIT nodig! In deze tijden een besmettelijke positieve vibe in gang zetten dit is mijn doel met dit wekelijks verslag van mij gesprekken 😉

“Bij een lokale overheid heb je direct impact, zie je concreet het resultaat voor de goede zaak waar je vuur voor brandt en dààrvoor doe je het!. Eens je de spelregels kent, dan heb je best wel wat beweegruimte… maar….”

Ik zie haar twijfelen, terug-in-de-tijd-denken. Ze werkt 20 jaar op de dienst van De Stad die haar ongelooflijk na aan het hart ligt, klom op tot diensthoofd.

“…maar”, vervolgt ze dus, “spelregels worden alsmaar ingewikkelder.
Op ondersteunende diensten zitten mensen die veilige ambtenaren zijn en checklists willen. Als je zoals ik voor oplossingen gaat, creatief binnen de lijntjes probeert te innoveren, méér te betekenen, wordt het alsmaar moeilijker. Creativiteit begint er overal uit te gaan.” Ze liep zelf tegen de muur, was vele maanden uit. Burn-out. Maar is nu terug. Anders-bevlogen. Joepie!

Een collega uit de Vlaamse overheid bevestigt: “Er werken teveel analysten bij de overheid. Onderbouwers, mensen die studies en statistieken raadplegen… die hebben we nodig maar OOK anderen! Alles moet vandaag in regels en procedures gegoten worden. Ja die moeten er zijn maar we zijn doorgeslagen door teveel te willen kunnen controleren. Op cruciale posities zouden meer innovatoren moeten zitten. Mensen die zowel toekomst- als mensgericht zijn, die durven springen, ruimte aan hun mensen geven om ook al eens op hun bek te gaan. Maar dat kan steeds minder, ervaar ik…”

Hoe zou het zijn

  • Als je gewoon snel zelf de headset die je dringend nodig hebt voor je webinar met 200 man kon aanschaffen?
  • Als je wél tijdig kon beginnen recruteren om een medewerker te vervangen?
  • Als je je mensen niet moest opzadelen met regels die misschien wel nuttig zijn voor een andere dienst maar voor jullie werk niet?
  • En zo kunnen we nog een tijdje doorgaan…

Dat die regels en de bureaucratie “de Eddy Merckx” zijn als het gaat over zo snel mogelijk je bevlogenheid uitdoven,   
daar waren ze met z’n allen over eens deze week op de wandeling onder bevlogen ambtenaren.

EN TOCH… zag ik ondanks de moeilijke context, vooral moed, kracht en vastberadenheid onder de bevlogen wandelaars die ik vorige week samenbracht 😊 De liefde voor het vak, de burger, het klimaat, de kwetsbare mens, studenten,… houdt hen recht.

Het was harverwarmend om zien hoe moeilijkheden NIET onder de mat werden geveegd maar desondanks de positieve vibe oversprong! Sommigen bleken zelf verrast dat ze na elke domper er toch telkens weer in slagen te focussen op waar ze WEL impact op hebben:

  • op hun eigen team en daar bakens te verzetten.
  • op het menselijke en de successen -hoe klein ook- die wél geboekt worden.

Laat weten waar jij je batterij aan oplaadt en je team daarin meepakt, ook al is de contet niet altijd makkelijk. 

Als er nu eens in jouw organisatie ook een positieve vibe zou hangen aan de virtuele koffiemachine?
Als mensen handvatten hadden om in constructieve actie te gaan, te focussen op wat WEL kan, moeilijkheden om te buigen tot opportuniteiten?

Bekijk het filmpje hieronder en leer SISU kennen. Misschien wel iets voor jullie? 

Warme groet
Geertrui

 
PS: ik heb de komende weken een aantal tijdsslots in mijn agenda vrij gemaakt voor gratis doorbraakgesprekken met leidinggevenden/teamcoaches uit (semi-)overheden. Boek vrijblijvend jouw 40 minuten 1-op-1 met mij (zoom of live in Gent) en we bekijken samen waar jij/je organisatie tegenaan loopt. Sluit af met nieuwe inzichten en kom te weten of en hoe Kanssa/Sisu iets voor jou/jullie is? Met plezier. Voor jou. Omdat MIJN vuur hier van gaat branden :)

PPS: Ken je nog mensen voor wie dit interessant is, stuur hen deze mail door. Ze kunnen zich ook hier abonneren op de gratis nieuwsbrief.

Geplaatst op Geef een reactie

Ja, ze bestaan: BEVLOGEN AMBTENAREN!

Dat mag ik nu met zekerheid zeggen. Nadat ik de voorbije 2 weken de meest boeiende mensen mocht interviewen. Eentje zei: “WOW, wat een mooi woord, ik voel me vereerd om als bevlogen ambtenaar aangesproken te worden!”

Ze zijn veelal van het bescheiden type, hun ego hoeft geen toeters of bellen maar ik voelde toch dat ik met die naam een gevoelige snaar raakte.

Met plezier zet ik een ander verhaal in de wereld dan: ambtenaren zijn saai en grijs, ze doen het voor de vakantie en het pensioen. OOK. Zo zijn er ook. We gaan daar niet onnozel over doen.

Maar er zijn er OOK ANDEREN. En als jij je voelt aangesproken, dan ben je hier aan het juiste adres. De komende weken gooi ik hier elke dinsdag een vliegende portie thema’s op tafel die ik meenam uit mijn al even bevlogen gesprekken. En ik wil er met JOU dieper op ingaan. Ken jij nog mensen die hier iets aan zullen hebben? Stuur hen deze mail door, zij kunnen zich HIER gratis abonneren.
 
Volgende week hebben we het over:
Bevlogen zijn binnen regels, decreten en audits. Kan dat? Hoe?

En vandaag:

Jouw bevlogen hoger doel
en de politiek(e krabbenmand)


“Bevlogen mensen willen hogere doelen bereiken, op lange termijn”, zegt één van de geïnterviewden. Zelf staat ze aan het hoofd van een afdeling met 200 hoogopgeleiden in het hoger onderwijs.

“Maar politiek, om de 4 jaar een nieuwe minister en kabinetten, zorgen ervoor dat je dingen die je opbouwt moet loslaten…”, vervolgt ze. “Dat politiekers binnen hun mandaat kijken en soms kiezen voor populaire beslissingen is iets dat je erbij moet nemen.
 

Het moment dat je dat aanvaardt, word je rustiger.


Dat je inziet dat het in kleine stapjes zal moeten. Focussen op: wat kan ik in deze context wél?”

Een andere net zo wijze en ervaren 😉 leidinggevende van een stadsdienst met 50 ambtenaren waarvan ze er 4 direct aanstuurt, ervaart de wisselwerking tussen politiek en ambtenarij dan weer als een tandem. Bij een lokale overheid werken trekt haar aan omdat ze direct op grote schaal impact heeft.

Ze steekt van wal: “Ik vind de wissel van legislaturen tof. Het houdt jezelf scherp. Je moet je telkens afvragen of wat je doet nog steeds relevant is.” Maar de keerzijde van die grote impact is het 

immens verantwoordelijkheidsgevoel dat ze als bevlogen leidinggevende ervaart.


“Ik voelde mij op een bepaald moment samenvallen met mijn beleidsdomein. Als dan één van de actoren zijn ding NIET deed, iets waarvan ik dacht maar allez, hoe kan dat nu?! iets waar ikzelf geen impact op heb, dan voelde ik mij daar toch verantwoordelijk voor. Ik lag er ’s nachts van wakker en ben dan ook gecrasht.

Nu weet ik dat ik de grens moet trekken. HIER eindigt mijn verantwoordelijkheid. Ik doe daarbinnen alles wat ik kan én meer. Ik heb te aanvaarden dat het daar stopt. Ik moet er nog voor waken maar ik bewaar nu beter de balans. Dat is zelfzorg.”

En als conclusie vatte de eerste geïnterviewde het samen als:

  • “Dat hoger doel mag nog altijd JOUW ideaal zijn. Maar je zal moeten aanvaarden dat je er niet zal geraken zoals je zelf wil.”  

De tweede:

  • Choose your battles. Wees een resultaatgericht wereldverbeteraar 😉 Weet waar je impact op hebt, benoem dat en boek dààr met je team resultaten. Loop jezelf niet leeg door alles te willen oplossen. Ken je grens en wees daar ook waakzaam op bij je bevlogen medewerkers. Wees het voorbeeld voor je team.  

 
Bevlogen groet,
Geertrui

Op 17/9 gingen voor het eerst op wandel onder bevlogen ambtenaren. We gingen hier verder over in de diepte. Maar bv ook over deze verlengde telewerktijden en hoe je de verbinding in je team niet verliest. En veel meer.  

Dit was een experiment.
Er waren warme wijze Algemeen Directeurs van steden ingeschreven,  stafmedewerkers, teamcoaches, mensen van de Vlaamse Overheid en van verscheidene semi-overheden zoals bv De Lijn.

PS:
Ken je nog mensen voor wie dit interessant is, stuur hen dit door. Ze kunnen zich hier abonneren op de gratis nieuwsbrief. Uiteraard mag je ze ook meebrengen naar de wandeling, ze dienen zich dan ook te registreren via de oranje knop. 

Geplaatst op Geef een reactie

Als je het juiste hebt gevonden

“Het gevoel dat je dat juiste bouwproject hebt gevonden voor je gezin”, deze slogan passeerde ik zonet. In het groot op een banner bij één of ander nieuwbouwproject.


Meteen wist ik dat dit nooit MIJN project zou zijn. Maar ik kon er mij wel het gevoel bij voorstellen. Als je voelt dat alle puzzelstukken in elkaar vallen. Rationeel gezien klopt het. Maar er is méér. Ook je buik en je hart weten dat het klopt. Herken je dat gevoel?

Wel dàt heb ik sinds de dag dat ik besliste mij te focussen op de BEVLOGEN AMBTENAAR. Het gevoel dat ik dààr het verschil kan maken en dat het helemaal klopt. 

Ik heb intussen de meest boeiende mensen geïnterviewd en bevraagd over mijn bevlogen-ambtenaren-plannen. Houd u maar vast aan de takken van de bomen. We gaan samen vliegen
😉.

Mijn hartje springt op van deze mensen. Waarde gedreven. Net als ik.

Die doodgaan als ze niet maatschappelijk relevant bezig kunnen zijn. Met een groot rechtvaardigheidsgevoel. Zich bewust van hun kennis en talenten, maar met een hekel aan stoefers. Die al één en ander bereikt hebben. Met een verantwoordelijkheidsgevoel van hier tot in Tokyo. Die veel kunnen. Teveel. Soms. 

Die de wereld willen redden en al eens teveel op hun schouders nemen. Beseffen dat trekken aan projecten/hun team niet altijd genoeg oplevert volgens de energie die ze erin steken. Die zelf optimist zijn maar hun moed ook wel eens verliezen in regelneverij, politiek en Corona-maatregelen. Die voelen dat ze het niet meer alleen willen/kunnen. Zuurstof van buiten willen laten binnenstromen. 

Als jij jezelf hier (deels) in herkent, of je kent iemand die je hierin herkent:

  1. Kom dan zeker mee wandelen op 17 september om 19u in Zevergem – De Pinte (details bij inschrijving op oranje balk) en laad op aan gelijkgestemden? Vrijblijvend.
     
  1. Dan ben jij misschien 1 van de 3 organisaties/teams die ik zoek voor een piloottraject in september. Warme wijze directeurs, managers, teamcoaches die weten dat inzetten op het verbinden van hun teams/organisatie hetgeen is wat nodig is in deze verlengde telewerktijden. Die ondanks de moeilijke situatie een humuslaag van zelfleiderschap in hun team willen leggen. Yes we can en positiviteit onder hun mensen laten stromen. Die daartoe handvatten zoeken en samen met mij een experiment willen aangaan. Voel je het kriebelen en kan je niet wachten? Mail me. Klinkt het jou wel iets maar weet je het nog niet, mail me ook. Snel zijn, er is veel interesse. 

 
Klaar om samen te vliegen (zonder ecologische voetafdruk!)
Bevlogen groet
Geertrui

PS: ELKE dinsdag gratis informatie, inspiratie, inzichten specifiek voor bevlogen ambtenaren in je inbox. Vanaf volgende week deel ik de boeiende inzichten die ik meekreeg uit de interviews waar ik volop mee bezig ben. Wat drijft bevlogen ambtenaren? Waar dromen ze van? Waar lopen ze tegenaan? Hoe gaan ze daar mee om? ... Check it out! 

Geplaatst op

Voor Ze Uitgestorven Zijn… Bevlogen Ambtenaren.

Had jij ook een Plan-B-zomer?
Bij mij was de teleurstelling groot. Ik had immers een geweldig Plan A. 

Maar eens ik de gedachte aan Finland los kon laten, ging mijn Plan B (of was het Plan C of zelfs D?) ook stromen.

Inzichten kwamen en gingen. 
Met eb en vloed.
Wandelend op het strand, voegde ik voor het eerst
> het adjectief BEVLOGEN samen met
> het substantief AMBTENAAR.

Er ontstond iets.
Wàt, dat vertel ik je in de video hierboven (2min36)...

Voel jij je aangesproken door mijn zot plan om BEVLOGEN AMBTENAREN samen te brengen?
Kom dan zeker mee wandelen op 17 september om 19u.

Samen met andere waarde gedreven, integere mensen in hogere functies bij (semi-)overheden die
> het in deze tijden ook niet altijd meer weten.  Maar die
> WEL weten dat ze willen bijdragen aan een positieve vibe. Dat ze
NIET willen verzuren in een gouden kooi.
> Ook al lijkt alles en iedereen tegen, die hun buik weer willen voelen bruisen voor het hoger doel waarvoor zij ooit voor deze job kozen. 

We ontmoeten elkaar. Putten uit elkaars ervaring. Ontdekken waar elk tegenaan loopt. Alles kan, niets moet op deze wandeling. Ik zie het als een eerste experiment. 

En ik leer je de stappen van SISU kennen (bekijk het filmpje van 3 min)SISU is zelfleiderschap op zijn Fins in moeilijke tijden. Ontdek dat waar je denkt dat je vast zit, er WEL beweging mogelijk is. SISU leert je hoe! 

Benieuwd wat het wordt? Ik ook!

Warme groet,
Geertrui

Hell yes! dit is voor mij maar ik kan er niet bij zijn op 17 september. Wat nu?

 
  1. ontvang elke dinsdag informatie, inspiratie en inzichten in je inbox en blijf op de hoogte van onze avonturen abonneren op nieuwsbrief
  2. boek je gratis doorbraakgesprek met Geertrui (1 op 1 via Zoom, we bekijken waar je tegenaan loopt en of/hoe Kanssa je kan helpen, ervaring leert dat die 40 min al wonderlijk veel inzichten brengen) mail Geertrui voor doorbraakgesprek of geertrui@kanssa.be
  3. Praat erover met je collega's, je zal zien dat dit op zich al dingen in gang zet!