FAQ
Ik ben geen leidinggevende, is Bevlogen Ambtenaar dan ook iets voor mij?
Veel mensen die je hier tegenkomt zijn formeel leidinggevenden… maar op zich gaat het daar niet om! Even goed “informele leiders” zoals bv projectleiders, stafmedewerkers, experten….passen hier. Het gaat niet over hiërarchie maar wel over impact hebben, over draagvlak doen ontstaan bij anderen. Als het al over leiding gaat, noem ik het niet leidingGEVEN maar wel leidingNEMEN. Leidingnemen over jezelf, je eigen leven en werk. Ervoor zorgen dat er draagvlak en goesting ontstaan bij de mensen, organisatie voor wie jij je job doet. Welkom, leidingNEMER 😊
Ik heb nu geen tijd, wat kan Bevlogen Ambtenaar dan voor mij betekenen?
Een bevlogen ambtenaar is per definitie druk bezet, nu meer dan ooit. In veel gevallen nemen ze precies dààrom deel aan bv het Bevlogen Netwerk. De Vervoerregio Manager van De Lijn zegt daarover:
“De druk op mijn agenda is de laatste jaren exponentieel toegenomen. Nu met Corona bijna onhoudbaar. Telkens ik een sessie met Geertrui ingepland zie staan in mijn agenda denk ik: “Oh help! Dit kan er deze week echt niet bij.” Maar ik weet intussen dat ik dit prioriteit moet geven, wat achteraf telkens bevestigd wordt. De sessies herijken me. Halen me uit de tredmolen van mijn organisatie. Geven mij de nodige nieuwe inzichten waar ik concreet mee aan de slag kan voor mijzelf, mijn team, mijn organisatie. Net als bij het lopen, weet ik dat ik het moet doen voor het effect nadien en nog meer voor het rendement op lange termijn voor mijn organisatie.
Nele Huys – Vervoerregio Manager De Lijn
Ik ben strikt genomen geen ambtenaar en voel me er helemaal geen
We zien ‘ambtenaar’ in brede zin: je loon wordt uitbetaald door één of andere overheid; kan ook een EVA, Hogeschool, De Lijn, Kind&Gezin, een museum… zijn.
Wij houden ook niet van het woord ‘ambtenaar’ bent. Wat denk je van civil servant
Ben ik wel “bevlogen” genoeg? Ik weet niet of ik wel zo “een straf iemand” ben. Ik werk liever in de luwte
Bevlogenheid heeft hier niets te maken met luid of aanwezig zijn, noch met schijnwerpers maar met het balletje in je buik voelen bruisen. Straf-zijn heeft ook niets te maken met hoog van de toren blazen. Mensen met capsones hoeven we niet.
Ik WAS bevlogen maar mijn vlam is aan het doven of gedoofd, is Bevlogen Ambtenaar dan iets voor mij?
Bevlogen-zijn is per definitie GEEN constante. Het gaat met vallen en opstaan. Enerzijds (durven volle bak) vliegen en floreren. Maar ook met je kop tegen de muur lopen.
Er lessen uit trekken. Voor jezelf. Voor je organisatie. Jezelf en je organisatie de cadeau doen om niét in frustratie en verbittering te gaan. Maar leidingNEMEN over je werk en leven, binnen de context te focussen op wat wél kan en daarbinnen te floreren, toch bakens te verzetten.
Is dat makkelijk? Neen? Daarom precies is er Bevlogen Ambtenaar! Om te tanken bij ‘zotten’ die net als jou blijven verder doen. Mogelijkheden blijven zien. Maar niet naïef. Of ten koste van. Het gaat over IMPACT en GOESTING ondanks bumpy roads…
LET WEL: Mensen die middenin een burn-out zitten, hebben andere professionele hulp nodig. Die kunnen wij niet helpen. Maar veel mensen die je hier ontmoet hebben op hun manier ervaring met blutsen en builen opgelopen. Net daarom zijn ze zo inspirerend. Omdat ze het daar niet bij laten.
Zit ik wel hoog genoeg in de hiërarchie om deel te nemen aan een activiteit van Bevlogen Ambtenaar?
Je vindt hier voornamelijk hoogopgeleiden, ja dat wel. Al zijn diploma’s, al dan niet (hiërarchisch) leiding geven, titels of graden totaal niet belangrijk voor ons. Bevlogen Ambtenaar is voor mensen met warme ambitie die op een authentieke wijze het beste van zichzelf willen geven voor het algemeen belang via hun organisatie. We zijn hier allemaal “gewoon bevlogen” 😉
Ik begrijp dat de groep zelf belangrijk is bij Bevolgen Ambtenaar? Wat als de groep niet meevalt?
Collectieve wijsheid inzetten is de specialiteit van het huis. Geertrui is gekend voor de dynamiek die ze in groepen doet ontstaan, voor de veilige context die ze creëert en hoe ze mensen écht met elkaar verbindt. Er doet niemand mee die ze niet minstens vooraf heeft gesproken en waarvan haar buik zegt dat het een match is. Veel mensen volgen haar al jaren. Is dat een waterdichte garantie? Nee maar zelf is ze er helemaal gerust in. Het geweer van schouder veranderen als iets niet helemaal stroomt zoals voorzien, is vaak de leerrijkste ervaring. En bovendien is de kans groot dat er voor jou een persoonlijke les zit in het mogelijke “niet meevallen van de groep”.
Ik wil iets volgen bij Bevlogen Ambtenaar maar ik woon ver van Gent en trouwens, hoe gaat dat in Coronatijden?
Live sessies gaan door bij Kanssa (Maaltebruggestraat 43, Gent) vlakbij Gent Sint-Pieters, zelfs uit Genk direct bereikbaar. Geertrui is procesbegeleider van-huis-uit en als de sessie om welke reden dan ook niet live kan doorgaan, put zij uit haar bakken kennis en ervaring en zorgt zij voor een creatief alternatief. Ook al is het niet live, de vorm zal je inspireren. Neen dus, geen saaie Zoom-meetings!
Wat is het verschil tussen Kanssa en Bevlogen Ambtenaar?
Kanssa betekent “met” in het Fins. Een woord dat betekenis geeft aan wat/wie het verbindt. Het is de naam van het bedrijf en de plek in Gent van Geertrui. Je vindt er FINspiratie voor authentiek (zelf)leiderschap in vele vormen.
We gaan bv op zelfleiderschapsretreat (KLIK HIER: https://kanssa.be/aanbod/) naar het mooiste huisje aan 2 privé-meren in een Fins bos waar je de stilte hoort. Of Geertrui geeft lezingen over SISU, de Finse manier van met moed, kracht en vastberadenheid te werken en leven. Ook voor niet-ambtenaren.
Bevlogen Ambtenaar, is de hoofdactiviteit van Kanssa. Waar Finse elementen inzitten maar die staan er niet centraal. De essentie van het ambtenaar-zijn, als civil servant het verschil maken in deze wereld vanuit wat jij het beste in deze wereld kan en je gelukkig maakt, dàt staat centraal.
Waar vind ik de podcast BEVLOGEN AMBTENAAR?
Om de 2 weken verschijnt een nieuwe aflevering van de podcastreeks. Geertrui heeft in haar jarenlange ervaring zoveel boeiende bevlogen ambtenaren ontmoet… en mag elke dag met hen werken. Ze zijn zo inspirerend dat zij hun verhaal niet voor zichzelf wil houden maar het met de wereld wil delen. Zodat andere (ex-)bevlogen ambtenaren er inspiratie, tips, handvatten uit kunnen putten… Lang leve de aanstekelijke bevlogenheid.
Je vindt de podcast via alle gekende kanalen zoals ITunes, Spotify, Google Podcast…
https://open.spotify.com/show/6igVNsgUEo82mgl7oPjDxf
Je doet ons een groot plezier door de podcast door te sturen naar collega’s die er volgens jou ook iets aan hebben. Een review op ITunes helpt ons hem nog beter te verspreiden.
TIP: er zijn overheden die er een artikel(tje) aan wijden in hun eigen interne nieuwsbrief of op social media bv. Laat het een onderwerp van gesprek zijn bij de (virtuele) koffiemachine.
Ik wil ingaan op het aanbod van Bevlogen Ambtenaar maar wie gaat dat betalen? Hoe krijg ik mijn deelnamekost intern verkocht in mijn organisatie?
Elke organisatie functioneert anders. Voor sommige deelnemers is het geen probleem uitgelegd te krijgen dat de meerwaarde van deelname voor henzelf én vooral ook hun organisatie groot zal zijn. Anderen hebben schroom om het alleen al te vragen (wat op zich al veel zegt: waarom is het moeilijk/gênant jezelf te ontwikkelen ten gunste van je organisatie?) of botsen tegen interne administratieve en hiërarchische drempels en barrières. Het gebeurt dat interne diensten geïnteresseerden proberen door te sturen naar een “standaard opleiding” die al in het aanbod van je organisatie zit. Terwijl wat je bij Bevlogen Ambtenaar vindt, natuurlijk iets anders is.
In sommige gevallen is er een extra duwtje nodig bij de HR-dienst of leidinggevende. Is dat bij jou ook zo? Mail of bel ons, geertrui@kanssa.be of 0474 506 901. Wij helpen je graag. Dat geeft ons de kans je organisatie beter te leren kennen en omgekeerd.
Af en toe gebeurt het dat mensen uit eigen zak betalen.