Bijzondere tijden lieten sporen na. Thuiswerk heeft teams verbrokkeld. Medewerkers voelen afstand ten opzichte van hun organisatie. Velen zijn onzeker en ervaren een gemis aan erkenning. We zoeken ongeduldig naar een ‘nieuw normaal’.

Meer dan ooit beseffen we: moeilijkheden en obstakels maken deel uit van ons leven en van de organisaties waarin we werken. We kunnen maar beter wennen aan dit soort van onvoorziene omstandigheden en ze als standaard-modus instellen…

In deze levendige, interactieve workshop neemt Geertrui van Bevlogen Ambtenaar jou, je team, organisatie mee naar de Finse succesformule, Sisu.

Als Finnen op een paar decennia van underdog naar nummer 1 in de World Happiness index of beste onderwijssysteem kunnen katapulteren, wat kunnen wij daarvan leren?

Geertrui vertaalde het concept Sisu in 5 stappen, specifiek voor de publieke sector!