Ben jij of ken jij een BEVLOGEN AMBTENAAR?

Een warm, wijs mens met beide voeten op de grond

een resultaatgerichte wereldverbeteraar
die destijds met overtuiging koos NIET voor de job met prestige en een dikke bedrijfswagen
maar voor een job bij de overheid, de hogeschool, het ziekenhuis, het museum, het CAW, Kind en Gezin…

Ben jij gedreven om het beste van je capabele zelf te geven om impact te maken op onze wereld en onze maatschappij?
Kwetsbare mensen, klimaat, rechtvaardigheid, schoonheid… dààrvoor loop jij “the extra mile”

Je buren, zussen, ouders snappen niet waarom jij zoveel met je werk bezig bent?

Jij werkt toch “aan de staat”? Is dat niet gewoon van 9 tot 5 (of nee, tot 4!), véél congé en wachten op een dik pensioen?

En eerlijk? Je doet het òòk omdat het een veilige job is met voordelen. Et alors? 

Je wenste wel soms dat je zo dapper was als die ene collega die durft te springen en zelfstandige wordt. Of droomt er bij momenten nog van om bij die NGO te werken waaraan je je hart verloor? Maar intussen heb je op alle vlak zoveel opgebouwd in je huidige job dat je dit niet (meer) gaat doen.

Ook al heb je het soms lastig met

de tanker die je organisatie is
De regels en regeltjes die je beperken.
De politieke spelletjes. 
Doe daar de huidige omstandigheden bij.
Je werking heruitvinden in tijden van social distancing. Je team blijven motiveren dat de initiële motivatie van deze bijzondere tijden kwijt is.
Je weet het ook niet altijd meer.
Alsmaar meer met minder moeten doen.
En ja, ook de druilerige herfst en de slechte Corona-cijfers. 

MAAAAARRRRRRR….

• Wat als we nu TOCH eens voor een positive vibe zouden gaan? Zonder moeilijkheden onder de mat te schuiven.

• Binnen de beperkingen de mogelijkheden bleven zien? Zonder naïef te zijn.
• Wat als jij je vuur weer voelde aanwakkeren en daarmee anderen kon aanzetten? 

Waar haal je de moed, de fun, het kader, de handvatten, de vibe?

Uit deze vraag is de idee voor het NIEUW initiatief “BELVOGEN AMBTENAREN” geboren. Er zit vanalles in de pijplijn maar het ontstaat vooral al doende:

Kom op donderdagavond 15 oktober om 19u Corona-proof andere zotten ontmoeten op de BEVLOGEN AMBTENAREN BOOST (bij voorkeur live wandelen regio Gent, maar afhankelijk van ‘de cijfers’ en het weer kan het ook online. Schrijf in op de oranje balk hieronder en we houden je op de hoogte).

In elk geval met gelijkgestemd straf, wijs volk van andere (semi-)overheden. Leidinggevenden en stafmedewerkers die ook geen tijd hebben maar dubbel en dik opgeladen terug naar huis gaan. Met nieuwe inzichten. Moed. Samen ontdekken waarover het gaat, wat wij en onze teams nodig hebben om bevlogen te blijven. Gratis. Experiment. En wie weet met welk uitdeineffect?

Warme groet
Geertrui

 
PS: ik heb de komende weken een aantal tijdsslots in mijn agenda vrij gemaakt voor gratis doorbraakgesprekken met leidinggevenden/teamcoaches uit (semi-)overheden. Boek vrijblijvend jouw 40 minuten 1-op-1 met mij (zoom of live in Gent) en we bekijken samen waar jij/je organisatie tegenaan loopt. Sluit af met nieuwe inzichten op jouw maat en kom te weten of en hoe Kanssa iets voor jou/jullie is? Met plezier. Voor jou. Omdat MIJN vuur hier van gaat branden 🙂

PPS: Ken je nog mensen voor wie dit interessant is, breng ze mee op 15/10 en stuur hen deze mail door. Ze kunnen zich ook hier abonneren op de gratis nieuwsbrief.

Wereldverbeteraars. Van het resultaatgericht type

Bevlogenheid gaat over het enthousiasme voor “onmogelijke zaken” waar je TOCH gek genoeg voor bent om ervoor te gaan.

Ook al zoiets, een inspirerende plek.

Onze Oostendse gastvrouw Kathy ademt deze biotuin. Ook plekken kunnen je doen vliegen, dat hebben we nu ook weer ervaren.  Ik reed nadien al fluitend naar huis. Zelf opgeladen. En ik denk niet dat ik de enige was. Het had iets met mij gedaan: de goesting en de bevlogenheid daar te mogen aanraken en te voelen dat het klopt om die mensen bijeen te brengen. En dit is precies wat ik nu alleen nog ga doen met “Bevlogen Ambtenaren”: samenbrengen van mensen die zot genoeg zijn om the extra mile te gaan voor de goede zaak. Ook al hangt daar geen opslag, geen bonus en al zeker geen bedrijfswagen aan vast. Maar wel iets dat groter is dan henzelf. Veel groter. Iets wat je -ondanks alles- weer doet geloven dat het kàn. Niet dat je het alleen kan, maar samen misschien wel? Voor het klimaat. De kwetsbare mens. Rechtvaardigheid. Schoonheid. Ben jij of ken jij ook zo een “zot” ? Een BEVLOGEN AMBTENAAR die bij momenten met zijn/haar kop tegen de muur loopt en daar uit leert, zonder te verzuren. Die net dan de courage zoekt om op zijn/haar buil te wrijven, op te staan en weer verder te gaan. Ja?

Kom dan je stekker in onze batterij steken op de

Begin september interviewde ik heerlijke mensen. Ik noem ze “bevlogen ambtenaren”. Dat zegt al genoeg, niet? Ik werk al 10 jaar als externe voor diverse overheden en heb er met hen bakens mogen verzetten. Maar ik zie meer en meer de glinsters uit hun ogen verdwijnen. Dat baart mij zorgen want we hebben hen daar NU MEER DAN OOIT nodig! In deze tijden een besmettelijke positieve vibe in gang zetten dit is mijn doel met dit wekelijks verslag van mij gesprekken 😉

“Bij een lokale overheid heb je direct impact, zie je concreet het resultaat voor de goede zaak waar je vuur voor brandt en dààrvoor doe je het!. Eens je de spelregels kent, dan heb je best wel wat beweegruimte… maar….”

Ik zie haar twijfelen, terug-in-de-tijd-denken. Ze werkt 20 jaar op de dienst van De Stad die haar ongelooflijk na aan het hart ligt, klom op tot diensthoofd.

“…maar”, vervolgt ze dus, “spelregels worden alsmaar ingewikkelder.
Op ondersteunende diensten zitten mensen die veilige ambtenaren zijn en checklists willen. Als je zoals ik voor oplossingen gaat, creatief binnen de lijntjes probeert te innoveren, méér te betekenen, wordt het alsmaar moeilijker. Creativiteit begint er overal uit te gaan.” Ze liep zelf tegen de muur, was vele maanden uit. Burn-out. Maar is nu terug. Anders-bevlogen. Joepie!

Een collega uit de Vlaamse overheid bevestigt: “Er werken teveel analysten bij de overheid. Onderbouwers, mensen die studies en statistieken raadplegen… die hebben we nodig maar OOK anderen! Alles moet vandaag in regels en procedures gegoten worden. Ja die moeten er zijn maar we zijn doorgeslagen door teveel te willen kunnen controleren. Op cruciale posities zouden meer innovatoren moeten zitten. Mensen die zowel toekomst- als mensgericht zijn, die durven springen, ruimte aan hun mensen geven om ook al eens op hun bek te gaan. Maar dat kan steeds minder, ervaar ik…”

Hoe zou het zijn

• Als je gewoon snel zelf de headset die je dringend nodig hebt voor je webinar met 200 man kon aanschaffen?
• Als je wél tijdig kon beginnen recruteren om een medewerker te vervangen?
• Als je je mensen niet moest opzadelen met regels die misschien wel nuttig zijn voor een andere dienst maar voor jullie werk niet?
• En zo kunnen we nog een tijdje doorgaan…

Dat die regels en de bureaucratie “de Eddy Merckx” zijn als het gaat over zo snel mogelijk je bevlogenheid uitdoven,   
daar waren ze met z’n allen over eens deze week op de wandeling onder bevlogen ambtenaren.

EN TOCH… zag ik ondanks de moeilijke context, vooral moed, kracht en vastberadenheid onder de bevlogen wandelaars die ik vorige week samenbracht De liefde voor het vak, de burger, het klimaat, de kwetsbare mens, studenten,… houdt hen recht.

Het was harverwarmend om zien hoe moeilijkheden NIET onder de mat werden geveegd maar desondanks de positieve vibe oversprong! Sommigen bleken zelf verrast dat ze na elke domper er toch telkens weer in slagen te focussen op waar ze WEL impact op hebben:

• op hun eigen team en daar bakens te verzetten.
• op het menselijke en de successen -hoe klein ook- die wél geboekt worden.

Laat weten waar jij je batterij aan oplaadt en je team daarin meepakt, ook al is de contet niet altijd makkelijk. 

Als er nu eens in jouw organisatie ook een positieve vibe zou hangen aan de virtuele koffiemachine?
Als mensen handvatten hadden om in constructieve actie te gaan, te focussen op wat WEL kan, moeilijkheden om te buigen tot opportuniteiten?

Bekijk het filmpje hieronder en leer SISU kennen. Misschien wel iets voor jullie? 

Warme groet
Geertrui

 
PS: ik heb de komende weken een aantal tijdsslots in mijn agenda vrij gemaakt voor gratis doorbraakgesprekken met leidinggevenden/teamcoaches uit (semi-)overheden. Boek vrijblijvend jouw 40 minuten 1-op-1 met mij (zoom of live in Gent) en we bekijken samen waar jij/je organisatie tegenaan loopt. Sluit af met nieuwe inzichten en kom te weten of en hoe Kanssa/Sisu iets voor jou/jullie is? Met plezier. Voor jou. Omdat MIJN vuur hier van gaat branden 🙂

PPS: Ken je nog mensen voor wie dit interessant is, stuur hen deze mail door. Ze kunnen zich ook hier abonneren op de gratis nieuwsbrief.

“Het gevoel dat je dat juiste bouwproject hebt gevonden voor je gezin”, deze slogan passeerde ik zonet. In het groot op een banner bij één of ander nieuwbouwproject.

Meteen wist ik dat dit nooit MIJN project zou zijn. Maar ik kon er mij wel het gevoel bij voorstellen. Als je voelt dat alle puzzelstukken in elkaar vallen. Rationeel gezien klopt het. Maar er is méér. Ook je buik en je hart weten dat het klopt. Herken je dat gevoel?

Wel dàt heb ik sinds de dag dat ik besliste mij te focussen op de BEVLOGEN AMBTENAAR. Het gevoel dat ik dààr het verschil kan maken en dat het helemaal klopt. 

Ik heb intussen de meest boeiende mensen geïnterviewd en bevraagd over mijn bevlogen-ambtenaren-plannen. Houd u maar vast aan de takken van de bomen. We gaan samen vliegen .

Mijn hartje springt op van deze mensen. Waarde gedreven. Net als ik.

Die doodgaan als ze niet maatschappelijk relevant bezig kunnen zijn. Met een groot rechtvaardigheidsgevoel. Zich bewust van hun kennis en talenten, maar met een hekel aan stoefers. Die al één en ander bereikt hebben. Met een verantwoordelijkheidsgevoel van hier tot in Tokyo. Die veel kunnen. Teveel. Soms. 

Die de wereld willen redden en al eens teveel op hun schouders nemen. Beseffen dat trekken aan projecten/hun team niet altijd genoeg oplevert volgens de energie die ze erin steken. Die zelf optimist zijn maar hun moed ook wel eens verliezen in regelneverij, politiek en Corona-maatregelen. Die voelen dat ze het niet meer alleen willen/kunnen. Zuurstof van buiten willen laten binnenstromen. 

Als jij jezelf hier (deels) in herkent, of je kent iemand die je hierin herkent:

1. Kom dan zeker mee wandelen op 17 september om 19u in Zevergem – De Pinte (details bij inschrijving op oranje balk) en laad op aan gelijkgestemden? Vrijblijvend.
    

2. Dan ben jij misschien 1 van de 3 organisaties/teams die ik zoek voor een piloottraject in september. Warme wijze directeurs, managers, teamcoaches die weten dat inzetten op het verbinden van hun teams/organisatie hetgeen is wat nodig is in deze verlengde telewerktijden. Die ondanks de moeilijke situatie een humuslaag van zelfleiderschap in hun team willen leggen. Yes we can en positiviteit onder hun mensen laten stromen. Die daartoe handvatten zoeken en samen met mij een experiment willen aangaan. Voel je het kriebelen en kan je niet wachten? Mail me. Klinkt het jou wel iets maar weet je het nog niet, mail me ook. Snel zijn, er is veel interesse. 

 
Klaar om samen te vliegen (zonder ecologische voetafdruk!)
Bevlogen groet
Geertrui

PS: ELKE dinsdag gratis informatie, inspiratie, inzichten specifiek voor bevlogen ambtenaren in je inbox. Vanaf volgende week deel ik de boeiende inzichten die ik meekreeg uit de interviews waar ik volop mee bezig ben. Wat drijft bevlogen ambtenaren? Waar dromen ze van? Waar lopen ze tegenaan? Hoe gaan ze daar mee om? … Check it out! 

Had jij ook een Plan-B-zomer?
Bij mij was de teleurstelling groot. Ik had immers een geweldig Plan A. 

Maar eens ik de gedachte aan Finland los kon laten, ging mijn Plan B (of was het Plan C of zelfs D?) ook stromen.

Inzichten kwamen en gingen. 
Met eb en vloed.
Wandelend op het strand, voegde ik voor het eerst
> het adjectief BEVLOGEN samen met
> het substantief AMBTENAAR.

Er ontstond iets.
Wàt, dat vertel ik je in de video hierboven (2min36)…

Voel jij je aangesproken door mijn zot plan om BEVLOGEN AMBTENAREN samen te brengen?
Kom dan zeker mee wandelen op 17 september om 19u.

Samen met andere waarde gedreven, integere mensen in hogere functies bij (semi-)overheden die
> het in deze tijden ook niet altijd meer weten.  Maar die
> WEL weten dat ze willen bijdragen aan een positieve vibe. Dat ze
> NIET willen verzuren in een gouden kooi.
> Ook al lijkt alles en iedereen tegen, die hun buik weer willen voelen bruisen voor het hoger doel waarvoor zij ooit voor deze job kozen. 

We ontmoeten elkaar. Putten uit elkaars ervaring. Ontdekken waar elk tegenaan loopt. Alles kan, niets moet op deze wandeling. Ik zie het als een eerste experiment. 

En ik leer je de stappen van SISU kennen (bekijk het filmpje van 3 min). SISU is zelfleiderschap op zijn Fins in moeilijke tijden. Ontdek dat waar je denkt dat je vast zit, er WEL beweging mogelijk is. SISU leert je hoe! 

Benieuwd wat het wordt? Ik ook!

Warme groet,
Geertrui

“Waarover gaat het nu ECHT in deze tijden?
Wat heb ik NU in de wereld wil zetten?”

Ik dacht dat ik dat al 3 jaar wist maar…

deze bijzondere tijden
vanuit een eindeloze zee met een vakantiehoofd loslaten en
met afstand naar de dingen kijken,

toont mij helderder dan ooit waarover het écht gaat… 
Zegt mij dat ik het nooit zo uitsprak
omdat ik bang ben als wollig of softie aan de kant geschoven te worden.

maar TAKING CARE AND PLAYING FAIR, dàt hebben we NU nodig!
Net als de Finnen: doelgericht én met de mens centraal
Al dat warm en wijs volk dat zolang niet op tafel klopte dat uit hun kot komt
die hebben we nodig
En dat ben jij!

De komende maanden zet ik mijn bakken ervaring en expertise voor jou in.

Ik ga warm wijs volk leren

• dat resultaat boeken ook op jouw manier kan, zonder egotripperij (op z’n Fins) 
• Zorgen zonder jezelf aan de kant te schuiven
• Een strategie opzetten, die uitvoeren en dat is NIET in contradictie met zacht zijn
• Zichtbaar zijn, jezelf tonen dat daar een legitiem onderdeel van uitmaakt
• …

Hoe? Zoals alles tegenwoordig ziet mijn Kanssa-najaar er ook anders uit dan voorzien. Ik ben er volop mee bezig en maak alvast een vreugdedansje als ik denk wat dit gaat betekenen voor warm wijs volk!

Houd het in de gaten… concrete info volgt.
en als je het nog niet had gedaan, vraag je intussen af: 

Waarover gaat het nu écht bij jou? 
Welke inzichten brachten jouw voeten in de zee?
Wat heb jij in de wereld te zetten, straks als alles weer (geen) business as usual wordt? 

Laat het mij weten op geertrui@kanssa.be

warme zeegroet,
Geertrui