Maïzena voor je team
* Uniek hybride traject *
Moeilijke situatie als voedingsbodem
Jij en je collega’s of medewerkers voelen dat je de connectie wat bent kwijtgeraakt. Met elkaar. Met de werkplek. Met het groter geheel.
De gemeenschappelijke missie waar jullie als team voor stonden is wat zoek geraakt. Er is zoveel veranderd in deze bijzondere tijden… Iedereen is zoekende
…er is ongenoegen en frustratie. Al eens negativiteit in de (virtuele) wandelgangen. De spirit lijkt een beetje uitgedoofd, net nu er zoveel uitdagingen aan te pakken zijn.
👉Wat als YES WE CAN de standaardsetting van je team werd? Optimisme. Samen doorzetten zonder jezelf te verliezen?
👉Wat als je, samen met je team, nog meer zou floreren in je job, in jullie opdracht? Met nieuwe verbinding, met goesting… en ook (nog meer) impact?
👉Hoe zou het zijn als je met nog meer zelfvertrouwen en stevigheid kon samenwerken als team? Als je terug een cultuur van verbondenheid en gemeenschappelijke drive zou kunnen creëren?
👉Plezier, ook na tijden van afstand?
Dan is het Sisu Atelier misschien wel voor jou/jullie?!
Finse wind onder de vleugels
- Finland is op 100 jaar tijd van het armste van Europa naar de nummer 1 in de World Happiness gesprongen! Doen het economisch goed. Zijn top op vlak van innovatie…
- Hoe doen ze dat toch? Uit een dal klimmen? Omgaan met beperkingen. En veel meer dan dat… vanuit die underdog positie wereldtop worden.
- In dit Sisu Atelier krijg je inspiratie en concrete handvatten van deze Finse succesformule voor jouw werk en leven
- Sisu is een soort van zelfleiderschap met grote portie zorg voor de organisatie en de ander, … waar wij in deze tijden meer dan ooit kunnen van leren.
3 live workshops op jullie maat, 5 stappen, 12 weken op eigen tempo
Het SISU Atelier voor teams is een hybride programma. Een combinatie van:
👉 live teamwerk: 3 live bijeenkomsten bij jullie op kantoor
👉 online individueel werk in de vorm van filmpjes van 30 minuten en een werkboek waar elk teamlid week na week toegang toe krijgt. Elk dat het op zijn/haar tempo en kiest zelf de intensiteit. Eenvoudig. Duidelijk. Gestructureerd. Diepgaand.
Details van de aanpak, zie kader onder de foto 👇
Geertrui, als ervaren teamcoach en procesbegeleider, zit vooraf met jullie organiserende kerngroep samen om het geheel op jullie maat af te stemmen. Zij doet zelf alle begeleiding. Na de laatste sessie, is een debriefingsessie met Geertrui en de kerngroep voorzien.
Het verruimt het perspectief van elke deelnemer. Zet aan tot zelfleiderschap. Tot het groter geheel in rekening te nemen. Geeft zuurstof in hoofden. Leert focussen op wat wél kan. Geeft nieuwe inzichten voor het team. Goesting. Je legt een humuslaag voor positiviteit… voor jezelf en je team!t
Tijdsinvestering per persoon over een periode van 3 maanden:
· 3 live teamworkshops van telkens 4u
· 6 weken 🎧 aan 1u
· 2 online live uitwisselsessies van telkens 1,5u
👉 Alles samen +3 werkdagen per persoon = 1 dag/maand/persoon
SISU? Wat is dat nu eigenlijk?
Geertrui legt het je uit in 3 minuten
PRAKTISCHE INFO
Interesse voor je team of organisatie? Het traject kan al op maat van jouw team vanaf 8000€ excl BTW.
Boek vrijblijvend je virtueel koffietje ☕. We bekijken samen waar je team tegenaan loopt en of dit iets voor jullie is.
Aanmelden op de wachtlijst via geertrui@kanssa.be
Let op: dit is een op maat gemaakt traject dat Geertrui persoonlijk begeleidt. Er is mogelijk een wachttijd eer kan opgestart worden.
Meedoen
VOORAF:
Eens ingeschreven prikken we onze agenda’s voor een voorbereidende meeting. We werken graag met 1 iemand of een kerngroepje uit jullie team samen die het eigenaarschap van dit traject samen met Geertrui opneemt.
We geven samen de live sessies vorm op JULLIE maat.
We prikken een startmoment en leggen de live momenten vast die zo goed mogelijk passen in de agenda’s van je team/collega’s/medewerkers.
TIJDENS:
Elk teamlid individueel krijgt 12 weken lang toegang tot de SISU-leeromgeving. Hebben ze vragen? Wij zijn er.
Iedereen kijkt of luistert naar de filmpjes op zijn/haar tempo. Er is ook telkens een werkboek bij, men doet de oefening zo snel of uitgebreid als men zelf wil.
“In ons team loopt een groot verandertraject. Dit naast al het Corona-afstands-gedoe zorgde voor veel onduidelijkheid en negativiteit onder de mensen. Dit Sisu Atelier gaf ruimte aan zorgen en weerstanden die teamleden hadden. Het legde een humuslaag in ons team waarop het verandertraject beter grond kon vinden.” Teamcoach Lokale Overheid
Wat anderen ervan zeggen?
Wat het Sisu-atelier me heeft geleerd, is, dat het soms zinvol kan zijn om even stil te staan. Ik hol altijd maar vooruit, recht op m’n doel af. Maar ik sta te weinig stil bij het ‘hoe’. Ik heb geleerd hoe ik een pauze kan nemen om iedereen mee te krijgen, om diepgaander te communiceren. De gedachte ‘Wil je snel gaan, ga alleen. Wil je ver komen, ga dan samen.’ heeft sterk bij me geresoneerd.
A, Algemeen Directeur van een gemeente
Een half uur per week is genoeg om in actie te komen
Zeg aan je mensen dat ze gewoon moeten beginnen! Niemand heeft tijd… maar zo blijven ze ook altijd in hetzelfde cirkeltje draaien. Zeg hen dat het Sisu-Atelier al met een half uur per week de eerste stap is. Dat dit half uurtje al van alles in gang zet… en ze niet moeten wachten tot ze eens tijd hebben, die komt nooit.
E, teamcoach bij een stad
Ja maar, veel te druk nu…
Meer dan ooit lopen mensen, teams, organisaties zichzelf voorbij. Net voor zulke teams is dit hybride traject uitermate geschikt. Je zal verrast zijn hoe het jou en je team zal helpen de last op je schouders te verminderen in hectische tijden…
Dit eigentijds hybride traject is tijdsefficiënt en brengt fundamentele inzichten onder je mensen die later dubbel en dik renderen voor het geheel. Het legt een humuslaag van positiviteit waar je al de rest verder op bouwt.
Met slechts 1dag per maand per teamlid werk je aan een cultuur van zelfleiderschap. Verder hieronder vind je meer info over de aanpak.
“Ik krijg mijn mensen niet meer naar kantoor in Brussel. De live sessies van dit traject zijn de energiegevende teammomenten waarnaar ik op zoek was. In de namiddag hebben we onze inhoudelijk teammeetings op kantoor. Efficiënte en verbindende dagen met blijvend effect zijn dat!” Afdelingshoofd van een federale instelling